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崗位職責：
1、負責制定季度和月度計劃、組織，督促完成各項任務和經(jīng)營指標，并對月度、季度經(jīng)營情況進行分析；
2、達到并維持高水平的門店產(chǎn)品品質、服務質量和用餐環(huán)境，以達到營業(yè)額目標及目標利潤、優(yōu)化市場內(nèi)門店經(jīng)營模式；
3、組織制定銷售計劃，并負責督促實施銷售計劃工作任務；
4、幫助門店成本控制，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成；
5、協(xié)助新產(chǎn)品上市及各類新系統(tǒng)、新規(guī)定的推行，并對所轄分部的推行結果負責；
6、定期進行巡店檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，并制定改善計劃，同時監(jiān)督及執(zhí)行情況。
任職資格:
1、大專及以上學歷，要求有茶飲行業(yè)經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗；
2、責任心強，具備良好的口頭和文字表達能力，以及計劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、成本控制能力、危機處理能力、團隊領導能力；
3、積極主動，目標性、溝通能力、團隊建設能力強。