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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)國外分公司C端（消費(fèi)者端）和B端（企業(yè)端）客戶的開發(fā)與維護(hù)，通過多種渠道尋找潛在客戶，建立并拓展客戶資源網(wǎng)絡(luò)，提升市場份額。
2. 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，確保銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。
3. 與國外客戶進(jìn)行商務(wù)溝通與談判，簽訂銷售合同，跟進(jìn)訂單執(zhí)行情況，確保客戶滿意度。
4. 管理海外子公司團(tuán)隊(duì)。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)要求：具備兩年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，有成功開發(fā)和維護(hù)海外客戶的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 語言能力：英語讀說聽寫，能夠熟練運(yùn)用進(jìn)行商務(wù)溝通和書面表達(dá)，具備良好的跨文化交流能力。
3. 出差適應(yīng)性：能夠接受非洲國家出差，具備較強(qiáng)的適應(yīng)環(huán)境能力，能夠在海外出差期間靈活安排工作，適應(yīng)不同國家和地區(qū)的文化、工作環(huán)境和生活節(jié)奏。
4. 工作態(tài)度：具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作積極主動，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，能夠承受一定的工作壓力。
薪資福利
1. 工資：20000元/月，提供具有競爭力的薪酬待遇，確保員工的基本生活保障。3個(gè)月往返國內(nèi)一次。
3. 年終績效獎(jiǎng)金：0-50萬元，根據(jù)個(gè)人業(yè)績和公司整體效益進(jìn)行評定，上不封頂。
4. 五險(xiǎn)一金：公司為員工繳納五險(xiǎn)一金。
5. 職業(yè)發(fā)展：公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會，員工可晉升為區(qū)域經(jīng)理等管理崗位。