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我們致力于為所有員工打造一個舒適、輕松的工作環(huán)境為大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，90后老板有格局工作氛圍非常好！你需要了解的基本內(nèi)容如下:
1、問：公司是做什么產(chǎn)品的？是否需要抽煙？
答：公司的產(chǎn)品是電子煙，作為員工不需要抽煙。
2、問：公司是生產(chǎn)企業(yè)嗎？規(guī)模有多大？
答：我們是品牌外貿(mào)公司無生產(chǎn)（不是電商公司），公司大約有100人，年營收十億+。
3、問：公司工作時間是怎么樣的？
答：周一至周五8:30-12:30 14:00-18:00 周末雙休 節(jié)假日按照國家法定。
4、問：五險一金怎么購買？
答：試用期就購買五險一金，按照深圳的基本基數(shù)購買，社保醫(yī)療保險深戶買一檔，其他的買二檔；（當月15日前入職當月購買，15日后入職次月購買）。
5、問：是否包吃?。渴欠裼醒a貼？
答：我公司暫時不包吃住，沒有補貼。
6、問：什么時候發(fā)工資?
答：每月15日發(fā)上月工資,無拖欠工資現(xiàn)象。
7、問：薪資是多少？
答：試用期：固定無責底薪15-25K（不打折）;
轉(zhuǎn) 正：固定無責底薪15-25K+績效1-2K（根據(jù)績效考核來）
最終的定薪資，需要通過面試能力確定，具體需要詳談這個是最后面試通過環(huán)節(jié)，能力優(yōu)秀者薪資可放寬。
8、問：試用期多久？
答：試用期一般3個月。
9、問：公司還有其他福利嗎？
答：年終獎：公司年終會根據(jù)公司經(jīng)營情況發(fā)放年終獎金；
過節(jié)紅包：公司會根據(jù)各種節(jié)日適當發(fā)放紅包和禮品；
團隊聚餐：每月進行；
下午茶：經(jīng)常下午茶
10、是否需要加班，是否有加班費，是否需要寫日報？
答：不提倡加班，如確實需要加班則調(diào)休，不寫日報，不內(nèi)卷。
11、問：公司附近是否靠近地鐵站？
答：不靠近地鐵站，距離最近的塘尾地地鐵站5公里。
12、問：面試是否需要帶簡歷？
答：面試需要帶簡歷。（重要事情強調(diào)三遍面試帶簡歷，這個是基本素養(yǎng)）。
13、面試流程是什么樣的？
答案：部門負責人面試；人力資源復(fù)試談薪一次性完成（只需跑一趟）。
任職要求：
1、行業(yè)經(jīng)驗：擁有 5年以上電子煙行業(yè)采購工作經(jīng)驗，熟悉電子煙產(chǎn)品的原材料、零部件、生產(chǎn)流程以及市場行情，具備豐富的電子煙采購實操經(jīng)驗。
2、采購專業(yè)知識：掌握采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、合同管理等專業(yè)知識，熟悉采購流程與規(guī)范，具備出色的采購策劃、組織、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力。
3、供應(yīng)商管理能力：善于開發(fā)與管理供應(yīng)商，具備優(yōu)秀的供應(yīng)商評估、談判與關(guān)系維護能力，能夠有效整合供應(yīng)商資源，優(yōu)化供應(yīng)鏈布局。
4、成本控制意識：對成本控制有深刻的理解與敏銳的洞察力，能夠通過有效的采購策略與談判技巧，降低采購成本，提高公司經(jīng)濟效益。
5、數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠?qū)Σ少彅?shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等進行深入分析與挖掘，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。