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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)總部業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定分公司業(yè)務(wù)部門發(fā)展目標(biāo)及考核方案，督促和管理分公司各業(yè)務(wù)進(jìn)度，促使分公司整體目標(biāo)的達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、人力、司法渠道、銀行、客服等資源，對外與客戶保持良好工作溝通，對內(nèi)與相關(guān)部門做好工作對接，以保障業(yè)務(wù)部的工作順利開展。
3.對所轄的業(yè)務(wù)管理人員進(jìn)行考評，加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理崗對業(yè)務(wù)的有效管理；
4.協(xié)同人力資源部門，完成分公司人才梯隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。
任職資格：
1.兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或呼叫中心運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
2.強(qiáng)烈的目標(biāo)意識，能積極主動協(xié)調(diào)各種資源推動工作順利開展；
3.良好的團(tuán)隊(duì)管理技能，包含但不限于目標(biāo)管理、人才選拔、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、績效考核、成員激勵等；4.能夠承受高壓力的工作。