1、客戶(hù)服務(wù)制定:
依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與客戶(hù)需求,制定客戶(hù)服務(wù)策略及標(biāo)準(zhǔn),搭建并完善客戶(hù)服務(wù)流程與制度,持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量與效率;分析客戶(hù)反饋數(shù)據(jù)及市場(chǎng)趨勢(shì),為公司產(chǎn)品與服務(wù)優(yōu)化提供專(zhuān)業(yè)建議。
2、異常處理:
負(fù)責(zé)處理客戶(hù)重大投訴與復(fù)雜問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)制定有效解決方案并及時(shí)反饋客戶(hù);建立危機(jī)處理機(jī)制,應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件,保障客戶(hù)利益;總結(jié)分析重大問(wèn)題,提出改進(jìn)措施,避免同類(lèi)問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理:
領(lǐng)導(dǎo)管理客服團(tuán)隊(duì),合理安排值班及工作任務(wù),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與工作計(jì)劃:結(jié)合不同渠道、地區(qū)客戶(hù)需求,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源為客戶(hù)提供個(gè)性化物流解決方案;做好員工日常激勵(lì)與績(jī)效考核管理,維持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性與積極性,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
4、跨部門(mén)協(xié)作與溝通:
與銷(xiāo)售部、操作部、IT 部等內(nèi)部部門(mén)保持良好溝通協(xié)作,高效解決客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題;參與公司項(xiàng)目及活動(dòng),提供客戶(hù)服務(wù)相關(guān)支持與建議;代表客服部門(mén)與外部客戶(hù)、合作伙伴溝通協(xié)商,維護(hù)公司良好形象。
5、訂單結(jié)算監(jiān)督:
監(jiān)督系統(tǒng)銷(xiāo)售結(jié)算、預(yù)計(jì)成本核算及起運(yùn)港賬單生成的效率與準(zhǔn)確性,跟進(jìn)訂單款項(xiàng)收付及索賠進(jìn)展,確保各項(xiàng)工作閉環(huán)。
任職要求
1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè):專(zhuān)科及以上學(xué)歷,物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上物流客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn),國(guó)際物流、貨代物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、專(zhuān)業(yè)技能:熟悉貨代物流作業(yè)流程及日常維護(hù)規(guī)范,熟練使用 Ofice 辦公軟件;了解物流行業(yè)相關(guān)系統(tǒng)操作者更佳。
4、綜合素質(zhì):具備強(qiáng)烈的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)、熱情友好、積極主動(dòng),做事不推諉不拖延;服從管理,善于溝通,反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力突出;擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決問(wèn)題。
薪資待遇:底薪7-9k+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+加班餐補(bǔ)+值班補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)