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------你是否遇到過：投簡歷因“非相關行業(yè)”被篩掉？因“無經驗”連面試機會都沒有？
在這里，經驗不卡關！無經驗但潛力達標也能進！學歷要本科及以上，但如其他條件優(yōu)秀，此項要求可放寬！因為，我們更看重你的“自驅性”——主動挑戰(zhàn)目標、主動學習提升、主動溝通交流、主動解決問題、主動找方法，這些才是我們要的硬標準。
【崗位特征】：
負責跨境電商物流客戶開發(fā)與維護，包括：尋找潛在客戶、建立客戶關系、挖掘客戶需求、提供物流解決方案（海運/空運/快遞/倉儲）、商務談判簽合同、跟進訂單與回款、定期回訪客戶、分析市場數據并調整策略。
【企業(yè)優(yōu)勢】：
亞馬遜4S官方承運商（SPN/TSPN/SEND/ShipTrack認證），覆蓋美加英德自營專線，空/海/卡派全渠道；250+海內外員工、13+分公司、10+國內倉庫、200000+尺海外倉，日均操作量500+噸，服務7000+活躍客戶。
【個人利益】：
收入：無責任底薪4-20K+貨量提成+毛利提成+獎金（普通業(yè)績8-20K/月，中級業(yè)績20-50K/月，高級業(yè)績50-100K/月）；
成長：P&M雙序列三通道晉升路徑（專業(yè)線/管理線/橫向拓展），一對一導師帶教+崗前培訓+專業(yè)培訓，快速成為行業(yè)“頂端選手”；
價值：接觸跨境電商頭部平臺（亞馬遜/沃爾瑪/速賣通/TEMU/TIKTOK）客戶，積累行業(yè)人脈與資源。
【身邊案例】：
24屆校招生3個月轉正，一年內職級連續(xù)晉升3級，10個月買車，現(xiàn)月入30K+；
1、薪資結構：無責任底薪（4-20K）+貨量提成（按實際貨量階梯計算）+毛利提成（超額利潤分成）；
22工作模式：5.5天工作制（周一至周五9:00-18:00，周六10:00-12:00），接受不定時工作制（客戶需求緊急時靈活調整）；
3、團隊氛圍：平均年齡29歲，90后占比85%，直屬領導80%為“從一線晉升”的實戰(zhàn)派，團隊每周“下午茶+吐槽會”，拒絕內卷；
4、隱性福利：五險一金、生日獎金、節(jié)日禮物、體檢、旅游、帶薪法定假等。
①權威認證：亞馬遜官方認證4S承運商（SPN/TSPN/SEND/ShipTrack），服務質量與時效行業(yè)TOP3；
②規(guī)模實力：250+海內外員工、13+分公司、10+國內倉庫、200000+尺海外倉，日均操作量500+噸；
③員工評價：我們用事實說話，可移步招聘平臺“入職體驗”查看。
提示：即使你無工作經驗、無跨境物流行業(yè)經驗、無銷售工作經驗，只要你：
? 曾主動設定并超額完成目標（如學業(yè)/社團/原崗位任務）；
? 能說服他人接受你的方案（如客戶/同事/朋友）；
? 抗壓能力強（被拒絕3次仍能繼續(xù)行動）；
? 愿為客戶提供超預期服務（非職責內也愿意幫忙）；
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