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崗位職責：
1. 負責公司員工招聘、培訓、薪酬、福利、績效等人力資源管理工作。
2. 制定并執(zhí)行人力資源策略，完善公司人力資源管理體系。
3. 維護員工關系，處理員工申訴和勞動糾紛。
4. 負責公司人事檔案管理及各類報表統(tǒng)計。
5. 協(xié)助完成公司年度人力資源預算及成本控制。
崗位要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理相關專業(yè)。
2. 2年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)。
3. 良好的溝通協(xié)調能力，具備團隊合作精神。
4. 熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。