職位描述
市場管理酒店/民宿
崗位內(nèi)容：
1. 管理酒店日常運營，確保各項服務符合公司標準；
2. 擔任客戶服務的主要聯(lián)系人，處理客戶問題、投訴、要求和建議；
3. 控制酒店成本，制定和實施成本控制措施；
4. 協(xié)調(diào)其他部門的工作，確保部門之間的有效協(xié)作；
5. 協(xié)助制定并實施酒店的市場營銷策略。
任職要求：
1. 在酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域有一定的工作經(jīng)驗；
2. 具有出色的組織和管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成工作任務；
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力，善于解決問題和處理突發(fā)事件；
4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標準，對數(shù)字敏銳；
5. 能適應不穩(wěn)定的工作時間，富有工作熱情和責任心。
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工作地點
連云港海州區(qū)東盛陽光大廈702
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職位發(fā)布者
王英華/人事經(jīng)理
立即溝通
連云港正胤人力資源有限公司1、勞務外包和派遣，把合適的人員聘任到合適的崗位 2、代理招聘或獵頭服務，按照企業(yè)年度工作計劃，引進更優(yōu)秀的人才，使得企業(yè)得到更好的發(fā)展;3、代理勞動關(guān)系管理，以及代理社保和公積金業(yè)務;4、勞動人事檔案管理，幫助企業(yè)辦理員工入職、獎懲、解聘、離職等手續(xù);5、培訓業(yè)務與內(nèi)外部課程體系，按照企業(yè)不同的計劃人力資源公司安排員工技能培訓;6、人力資源趨勢分析與薪酬報告，制定企業(yè)薪資計劃，科學管控企業(yè)員工，完善員工競爭機制，調(diào)動員工積極性，促使企業(yè)發(fā)展的更好;7、其他人力資源相關(guān)的業(yè)務代理人力資源是運用專業(yè)知識、管理知識，為企業(yè)在人員管理方面打理一切，企業(yè)中的人力資源崗位通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關(guān)系處理專員、培訓專員等。
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