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更新于 8月12日

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行政內(nèi)勤專員

5000-9000元

深圳羅湖區(qū)
1-3年
大專
全職
招2人

職位描述

招聘薪酬福利培訓(xùn)人事行政

一、人事行政崗位核心職責(zé)
（一）人力資源模塊職能領(lǐng)域具體職責(zé)描述招聘管理- 執(zhí)行全流程招聘（需求確認(rèn)、渠道開(kāi)發(fā)、面試安排、背調(diào)、發(fā)offer）
- 維護(hù)人才庫(kù)，優(yōu)化招聘效率指標(biāo)（到崗率/留存率）薪酬福利- 核算工資/績(jī)效獎(jiǎng)金，繳納五險(xiǎn)一金
- 設(shè)計(jì)彈性福利方案（體檢、節(jié)日禮金等），優(yōu)化人力成本培訓(xùn)發(fā)展- 組織新員工入職培訓(xùn)
- 開(kāi)發(fā)崗位技能課程，跟蹤培訓(xùn)效果（滿意度/行為改進(jìn)率）員工關(guān)系- 勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽/終止
- 處理勞動(dòng)糾紛，組織員工活動(dòng)（團(tuán)建/生日會(huì)）
- 員工訪談與滿意度調(diào)研

（二）行政管理模塊職能領(lǐng)域具體職責(zé)描述辦公環(huán)境管理- 辦公用品采購(gòu)與資產(chǎn)管理
- 維護(hù)辦公設(shè)備（打印機(jī)/網(wǎng)絡(luò)），協(xié)調(diào)場(chǎng)地裝修/搬遷會(huì)議與接待- 安排會(huì)議及差旅行程
- 接待來(lái)訪客戶，管理會(huì)議室資源制度流程建設(shè)- 起草行政管理制度（如考勤/報(bào)銷/印章管理辦法）
- 優(yōu)化OA審批流程，推動(dòng)數(shù)字化辦公（如釘釘/飛書(shū)）后勤保障- 管理食堂/車輛/安保服務(wù)
- 應(yīng)對(duì)突發(fā)事件（如消防演練、防疫物資調(diào)配）

二、崗位必備核心能力
1. 合規(guī)能力
- 精通《勞動(dòng)合同法》《社保條例》等法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)
- 熟悉ISO質(zhì)量管理體系（如檔案管理認(rèn)證）
2. 統(tǒng)籌能力
- 多線程處理招聘/會(huì)務(wù)/報(bào)銷等事務(wù)
- 成本控制
3. 溝通能力
- 跨部門(mén)協(xié)作
- 供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)

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有互聯(lián)網(wǎng)IT背景的優(yōu)先考慮