一、崗位職責:
1.負責品牌公司及各門店的考勤核對工作;
2.負責品牌公司及各門店的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理工作及職工名冊維護、員工檔案管理工作;
3.負責品牌公司及各門店的商業(yè)保險的增減員;
4.負責品牌公司及各門店的各類福利方案的執(zhí)行工作;
5.負責品牌公司及各門店人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時工作。
二、任職要求:
1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)或理科生,本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生或者畢業(yè)1-2年;
2.較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)敏感性、責任心、學習力、進取心和創(chuàng)新意識;
3.較高的情商和溝通能力,能夠協(xié)調(diào)好內(nèi)外部工作關(guān)系;
4.可接受人資小白,更看重的是學習力和執(zhí)行力,愿意在人資方向長期發(fā)展;
5.大學期間有多次勤工儉學和兼職經(jīng)歷,有積極參加校內(nèi)社團等活動;
上班時間早九晚六,固定周日休,法定節(jié)假日正常休
五險一金、節(jié)日福利、集團公司大平臺、明確的晉升渠道、團隊聚餐、員工用餐內(nèi)部折扣、辦公室零食飲料無限供應(yīng)~