一、崗位職責
1.提供高效的日常行政支持,包括但不限于辦公室管理、環(huán)境管理、差旅費用管理、固定資產(chǎn)管理以及物資采購等,確保后勤保障到位;
2.負責會議組織及安排,包括但不限于會議設備準備、會議通知、會議紀要以及會議相關材料收集及整理。做好會議室環(huán)境及設備的日常維護;
3.負責項目宣傳管理,包括公眾號維護、園區(qū)宣傳、大事件記錄等。
4.協(xié)助部門編制綜合性材料,包括但不限于檔案的收集、整理及歸納、項目合同管理等;
5.公司及領導安排的其他臨時工作。
二、任職要求(不能同時具備以下條件者,不允許投遞簡歷)
(一)基本條件
1.品行端正,具有高度責任感,有較強溝通協(xié)調能力和學習能力;
2.具有正常履行職責的身體條件,身心健康。
(二)任職資格
1.學歷及專業(yè)要求:統(tǒng)招本科及以上;
2.工作經(jīng)驗要求:工作經(jīng)驗不限,耐心細致,執(zhí)行力良好;
3.語言要求:普通話;
4.計算機及軟件使用要求:熟悉使用辦公軟件。
(三)具備以下條件者,優(yōu)先考慮
1.大二或大三在讀;
2.有相關人事實習經(jīng)驗;
3.有學生會、社團經(jīng)歷。
(四)有下列情形之一者,不允許投遞簡歷
1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查,尚未作出結論的;
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
3.個人所負數(shù)額較大債務到期未清償?shù)?,或處于個人失信被執(zhí)行期間的或被列為失信聯(lián)合懲戒對象的,或列入全國行賄人信息庫的;
4.曾被辭退、開除公職的;
5.因犯罪受過刑事處罰的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;
7.應聘人員與公司或空港經(jīng)濟區(qū)系統(tǒng)人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、擬制血親關系或者近姻親關系的,不得應聘人事、財務、審計、紀檢崗位,以及有上下級領導關系的崗位,應聘人員有上述親屬關系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應當實行回避。
三、其他事項
1.應聘人員在應聘時中填報的所有信息均將留存,在資格審查、聘用考察以及聘用后試用期間與真實信息進行比照,如發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假或有損職業(yè)道德、報名信息與真實情況不符等行為的,則取消其聘用資格,已經(jīng)聘用的予以解聘;
2.本公告及未盡事宜由廣州空港城市服務有限公司負責解釋。
注:此崗位與人才公司(全資國企)簽訂實習協(xié)議。