任職要求:
1.年齡22-30歲,身高160以上,形象氣質(zhì)佳,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力強(qiáng),有邏輯性,抗壓能力強(qiáng),需要獨(dú)立面試。
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷(人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄?。?,有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)(有銷(xiāo)售崗招聘經(jīng)驗(yàn),獵聘網(wǎng)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。
職責(zé):
負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道(網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息,并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、邀約、面試、錄取通知,背調(diào)等工作。
1、根據(jù)公司的招聘需求,完成招聘工作;
2、搜集篩選人才簡(jiǎn)歷,并進(jìn)行歸類(lèi)整理,組織安排面試工作;
3、總結(jié)招聘工作,優(yōu)化招聘流程,提高公司招聘的效率
薪資福利:雙休,試用期底薪5000+500績(jī)效(8人指標(biāo))+獎(jiǎng)金(超出指標(biāo)一人加200元,獎(jiǎng)金不封頂),轉(zhuǎn)正底薪+500元。
購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),帶薪年假