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要求：1.年齡22-30歲，身高160以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有邏輯性，抗壓能力強(qiáng)，需要獨(dú)立面試。
2.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷（人力資源專業(yè)優(yōu)先錄?。幸荒暌陨险衅附?jīng)驗(yàn)（有銷售崗招聘經(jīng)驗(yàn)，獵聘網(wǎng)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。

職責(zé)：
負(fù)責(zé)通過各種渠道（網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測試、簡歷甄別、邀約、面試、錄取通知，背調(diào)等工作。
1、根據(jù)公司的招聘需求，完成招聘工作；
2、搜集篩選人才簡歷，并進(jìn)行歸類整理，組織安排面試工作；
3、總結(jié)招聘工作，優(yōu)化招聘流程，提高公司招聘的效率

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