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崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定
1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定研發(fā)部中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2）跟蹤國內(nèi)外化學(xué)原料藥行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和技術(shù)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行技術(shù)調(diào)研和可行性分析，為公司決策提供依據(jù)。
3）負(fù)責(zé)研發(fā)部的技術(shù)路線規(guī)劃和項(xiàng)目立項(xiàng)，確定重點(diǎn)研發(fā)方向。
2. 研發(fā)項(xiàng)目管理
1）負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施、監(jiān)控和評(píng)估，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成。
2）組織協(xié)調(diào)各部門資源，為研發(fā)項(xiàng)目提供保障。
3）負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)難題攻關(guān)，解決研發(fā)過程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問題。
4）負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，包括專利申請(qǐng)、維護(hù)和技術(shù)轉(zhuǎn)讓等。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
1）負(fù)責(zé)研發(fā)部人才隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才。
2）負(fù)責(zé)研發(fā)部的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置，建立科學(xué)合理的績效考核體系。
3）營造良好的科研氛圍，激發(fā)科研人員的積極性和創(chuàng)造性。
4. 其他
1）負(fù)責(zé)研發(fā)部的日常行政管理工作。
2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 教育背景：碩士學(xué)歷，藥物化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
1）8年以上化學(xué)原料藥研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2）具有豐富的化學(xué)原料藥工藝開發(fā)、優(yōu)化和放大生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
3）具有成功領(lǐng)導(dǎo)和管理大型研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
3. 專業(yè)技能
1）精通有機(jī)合成、藥物化學(xué)、分析化學(xué)等專業(yè)知識(shí)。
2）熟悉藥品注冊(cè)法規(guī)和研發(fā)相關(guān)指導(dǎo)原則。
3）具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略思維能力。
4. 其他
1）責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，具有敬業(yè)精神。
2）具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力。
薪資福利：具體薪資面議，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)從優(yōu)。