職位描述
行政管理政府關系管理商務管理人力資源服務
崗位職責：
1. 人力資源管理：負責規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督公司的人力資源策略，包括招聘、培訓、績效評估和福利管理等方面。
2. 組織發(fā)展：制定和實施組織發(fā)展計劃，促進員工的職業(yè)發(fā)展和團隊建設，提高組織績效和員工滿意度。
3. 行政支持：協助總裁處理日常行政事務，包括日程安排、會議安排、文件管理和郵件處理等。
4. 決策支持：為總裁提供決策支持和管理建議，參與制定公司戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃。
5. 溝通協調：協調人事部門與其他部門之間的溝通和合作，確保人力資源政策和實踐與公司整體戰(zhàn)略一致。
6. 政策制定：制定和更新人事政策和程序，確保其符合法律法規(guī)和公司政策。
7. 領導團隊：領導人事部門的團隊，指導和培養(yǎng)團隊成員，確保團隊目標的實現和工作效率的提高。
8. 總裁代理：在總裁缺席時代理總裁職責，履行總裁的職責和權利。
職位要求
1.本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理優(yōu)先或相關專業(yè)，有房地產或物業(yè)行業(yè)優(yōu)先考慮；
1. 人力資源管理：負責規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督公司的人力資源策略，包括招聘、培訓、績效評估和福利管理等方面。
2. 組織發(fā)展：制定和實施組織發(fā)展計劃，促進員工的職業(yè)發(fā)展和團隊建設，提高組織績效和員工滿意度。
3. 行政支持：協助總裁處理日常行政事務，包括日程安排、會議安排、文件管理和郵件處理等。
4. 決策支持：為總裁提供決策支持和管理建議，參與制定公司戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃。
5. 溝通協調：協調人事部門與其他部門之間的溝通和合作，確保人力資源政策和實踐與公司整體戰(zhàn)略一致。
6. 政策制定：制定和更新人事政策和程序，確保其符合法律法規(guī)和公司政策。
7. 領導團隊：領導人事部門的團隊，指導和培養(yǎng)團隊成員，確保團隊目標的實現和工作效率的提高。
8. 總裁代理：在總裁缺席時代理總裁職責，履行總裁的職責和權利。
職位要求
1.本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理優(yōu)先或相關專業(yè)，有房地產或物業(yè)行業(yè)優(yōu)先考慮；
2.持有人力資源管理師二級以上證書者優(yōu)先；
3.有獨立開拓業(yè)務的能力，有獨立運作過項目的經驗；
4.能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具有較強的領導能力、組織能力、協調能力、人際理解力，強烈的責任感及邏輯思維強。
5.10年或以上工作經驗；必須有人事工作和總裁助理的經驗。
崗位福利：
【薪酬體系】：底薪+獎金+運營提成
【五險一金】：購買五險一金（養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金）。
【溫馨假期】：年假、法定假、婚假、產假、陪產假等各種福利帶薪假。
【員工活動】：每月下午茶、生日會、聚餐、團建活動。
【員工福利】：傳統佳節(jié)的禮品、過節(jié)紅包、開門利是；交通補貼；工作獎金；年終獎等
工作時間：9:00-18:00，大小周
3.有獨立開拓業(yè)務的能力，有獨立運作過項目的經驗；
4.能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具有較強的領導能力、組織能力、協調能力、人際理解力，強烈的責任感及邏輯思維強。
5.10年或以上工作經驗；必須有人事工作和總裁助理的經驗。
崗位福利：
【薪酬體系】：底薪+獎金+運營提成
【五險一金】：購買五險一金（養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金）。
【溫馨假期】：年假、法定假、婚假、產假、陪產假等各種福利帶薪假。
【員工活動】：每月下午茶、生日會、聚餐、團建活動。
【員工福利】：傳統佳節(jié)的禮品、過節(jié)紅包、開門利是；交通補貼；工作獎金；年終獎等
工作時間：9:00-18:00，大小周
工作地點
廣州越秀區(qū)中粵大廈1202房
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職位發(fā)布者
范澤貝/人事經理
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廣州市中粵大廈物業(yè)管理有限公司廣州市中粵大廈物業(yè)管理有限公司以廣州市中心為核心發(fā)展區(qū)域，加快拓展，為廣州創(chuàng)造理想的商業(yè)價值。中粵物業(yè)將會以更加穩(wěn)健的發(fā)展步伐，致力于更長遠的戰(zhàn)略規(guī)劃，憑借精準的市場定位，專業(yè)化的運營管理模式，不斷深化品牌影響力，為打造成為廣州市的知名商業(yè)地產企業(yè)不懈努力?，F公司物業(yè)以辦公大樓為主，分布在越秀區(qū)、五羊邨、海珠區(qū)等。秉持穩(wěn)健發(fā)展原則，公司今后的發(fā)展方向集中在經營自主物業(yè)的租賃，同時積極開拓市場新興項目。我司在發(fā)展中遵循“以人為本，共創(chuàng)多嬴”的人才理念，不斷建立、完善員工薪酬/福利體制和晉升通道，為在職每位員工提供良好旳發(fā)展空間和機遇?，F隨著公司的發(fā)展，真誠歡迎您的加入！乘車路線：公交：192，221，223，299，517，542，112，B5到東山口站下。地鐵：地鐵1號線至東山口站C出口（市政通道）往中山二路電信廣場前行100米左右即到。面試須知：請攜帶身份證及個人簡歷一份，如有疑問，請與我公司行政人事部聯系。合則約見，請勿訪！我們會為你提供： 1.五險一金與富有競爭力的薪酬，完成目標還有獎勵； 2.多次成長學習機會、專業(yè)培訓； 3.人性化的辦公室管理，提供給能者晉升渠道，極大的發(fā)展空間； 4.優(yōu)秀的協作團隊，團隊已經組建并順利運作，正在不斷優(yōu)化。 5、每月為生日員工舉辦員工生日會，員工生日當月享受生日賀金； 6、定期組織員工活動，聚餐、每周定期下午茶等等； 7、員工享受過節(jié)福利（端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日）； 8、公司每年舉辦大型年會； 9、每年評選優(yōu)秀員工活動，有獎金給優(yōu)秀員工；聯系方式公司電話：020-8776 2606轉 808文小姐郵箱：m18933901388@163.com地址：廣州市中山二路馬棚崗22號中粵大廈802室郵編：510080
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