職位描述
行政司機
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司的日常用車，以及其它出車任務(wù)；
2. 保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全；
3. 進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔；
4. 熟悉車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作優(yōu)先；
5. 無出車任務(wù)在公司空閑時，需協(xié)助做些輔助性工作；
6. 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)。
任職要求
1. 年齡40以下（部隊有經(jīng)驗者優(yōu)先），戶籍不限，具備禮儀常識及司機服務(wù)規(guī)范，無不良嗜好；
3. 無不良行車記錄，開車穩(wěn)重具備豐富的駕駛經(jīng)驗及突發(fā)情況處理能力；
4. 熟悉青島當(dāng)?shù)氐貐^(qū)路況；
5. 具有良好的駕駛技術(shù)和安全、服務(wù)意識，為人誠信、正直，工作務(wù)實、敬業(yè)，懂法守法；
6. 身體健康，儀表端莊，成熟穩(wěn)健，頭腦靈活、處事機敏、工作積極主動，能夠適應(yīng)駕駛員彈性工作時間；
1. 負(fù)責(zé)公司的日常用車，以及其它出車任務(wù)；
2. 保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全；
3. 進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔；
4. 熟悉車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作優(yōu)先；
5. 無出車任務(wù)在公司空閑時，需協(xié)助做些輔助性工作；
6. 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)。
任職要求
1. 年齡40以下（部隊有經(jīng)驗者優(yōu)先），戶籍不限，具備禮儀常識及司機服務(wù)規(guī)范，無不良嗜好；
3. 無不良行車記錄，開車穩(wěn)重具備豐富的駕駛經(jīng)驗及突發(fā)情況處理能力；
4. 熟悉青島當(dāng)?shù)氐貐^(qū)路況；
5. 具有良好的駕駛技術(shù)和安全、服務(wù)意識，為人誠信、正直，工作務(wù)實、敬業(yè)，懂法守法；
6. 身體健康，儀表端莊，成熟穩(wěn)健，頭腦靈活、處事機敏、工作積極主動，能夠適應(yīng)駕駛員彈性工作時間；
工作地點
嶗山區(qū)浙商銀行(青島分行)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 青島城陽區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張琪/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
上海外服(集團(tuán))有限公司青島分公司上海外服（集團(tuán)）有限公司（簡稱“上海外服”，英文簡稱“FSG”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生（集團(tuán)）有限公司。依托36年豐富實踐和專業(yè)底蘊，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，上海外服以“人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”四項主營業(yè)務(wù)，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案。目前，上海外服已在全國擁有163個直屬分支機構(gòu)和450個服務(wù)網(wǎng)點，為50,000余家企業(yè)的300萬名雇員提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，超過85%的世界500強企業(yè)選擇了上海外服的服務(wù)。同時，通過與全球領(lǐng)先機構(gòu)的深度合作，上海外服積極搭建亞太地區(qū)人力資本配置服務(wù)平臺，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已覆蓋日本、新加坡、馬來西亞、越南、泰國、韓國、菲律賓、中國香港、中國臺灣、中國澳門等10余個國家和地區(qū)。上海外服持續(xù)領(lǐng)跑中國人力資源服務(wù)行業(yè)。近年來，上海外服還先后榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀等榮譽，現(xiàn)為中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會執(zhí)行會長單位、中國人才交流協(xié)會副會長單位、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長單位。上海外服積極參與國家人力資源行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)起草制訂工作。受中國人力資源和社會保障部委托成為中國人力資源管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的主要牽頭制訂單位，先后參與了高級人才搜尋、人力資源管理咨詢、人力資源培訓(xùn)等多項國家標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。在上海地方標(biāo)準(zhǔn)制定方面，上海外服先后參與制訂了《人力資源管理咨詢服務(wù)規(guī)范》、《人力資源派遣服務(wù)規(guī)范》、《人才測評服務(wù)規(guī)范》、《高級人才尋訪服務(wù)規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)。
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