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更新于 5月19日

腫瘤內科(副)主任醫(yī)師

2.5-4萬
  • 上海黃浦區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)師資格證書醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書副主任醫(yī)師主任醫(yī)師公立醫(yī)院私立醫(yī)院
崗位職責:
1. 根據門診部整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定腫瘤內科科室發(fā)展規(guī)劃和年度工作目標。
2. 根據科室年度工作目標制定工作計劃,并組織實施。
3. 根據機構業(yè)務發(fā)展的需要,及時優(yōu)化和完善腫瘤內科的各項管理制度和流程。
4. 在門診部醫(yī)療總監(jiān)領導下,保質保量的完成本科室臨床工作;根據門診部的功能定位,組織實施,督促檢查,按期總結匯報。
5. 領導科室員工,完成門診部所要求的門診診治工作和院外會診工作。建立門診部診療規(guī)范行為,并標化診療步驟。
6. 負責腫瘤內科患者治療方案及治療相關副作用的實施和(或)審核。
7. 參加機構組織的多學科會診。
8. 按主診醫(yī)生負責制原則,充分發(fā)揮各級醫(yī)師權限,科室負責人督促實施。
9. 制定本科室的質控指標,采取措施提高醫(yī)療質量。
10. 協同醫(yī)教部對醫(yī)療糾紛、事故等進行調查,向上級主管部門匯報并提出處理意見。
11. 保證門診部的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。
12. 領導組織本科人員的業(yè)務訓練和定期開展人員技術能力評價,提出升、調、獎、懲意見。
13. 督導本科室學習規(guī)章制度,學習計劃的建立和執(zhí)行。
14. 審定本科室繼續(xù)教育培訓班的教學計劃。負責外來醫(yī)師培養(yǎng)和管理工作。
15. 協助推進科室年度科研目標的制定。
16. 定期匯總科室課題申請及中標情況,論文投稿及發(fā)表情況,并匯總記錄各項獲獎情況。
17. 基于門診部的總體指導原則,針對科室人員參加國內外培訓、會議、講座等規(guī)范相應標準,并做好每季度的匯總工作。
18. 組織全科人員學習,協助推進科內業(yè)務學習,SOPs討論,適應癥討論,讀書會等的開展,并監(jiān)督出席情況。
19. 安排并指導下屬完成各項工作,提供職業(yè)發(fā)展指導和培訓帶教,負責直接下屬的績效管理工作,不斷提高個人及部門工作績效。
20. 挖掘及培養(yǎng)核心員工,做好部門人才梯隊建設。
21. 組織編制部門各期預算方案,控制本部門費用支出。
任職要求:
1. 碩士研究生及以上學歷;
2. 15年以上相關工作經驗,其中5年以上管理經驗;
3. 副高及以上職稱;
4. 在學科建設和學術研究工作上有前瞻性、創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性眼光,學術思想先進,能提出具有可行性的科研規(guī)劃,研究領域明確且已經或正在形成特色,在國內外有一定的知名度;
5. 具有扎實的理論基礎和豐富的臨床工作經驗,掌握本專業(yè)相關學科的主要研究技術和方法,并能迅速消化吸收本領域的新理論和新技術;
6. 身體健康,治學態(tài)度嚴謹,品德良好,具有強烈的事業(yè)心和責任心,樂于助人,能與同事和睦相處。

工作地點

黃浦區(qū)上海美中嘉和腫瘤門診部4號樓

職位發(fā)布者

龐吟雪/人事經理

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