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1、根據(jù)公司管理制度，負責駐店銷售顧問的日常管理，包括對目標進行分解，制定有效的管理措施，監(jiān)督目標的執(zhí)行，確保目標的達成等；
2、負責駐店銷售顧問的產(chǎn)品及銷售技能培訓，不斷提高團隊銷售戰(zhàn)斗力；
3、每日組織晨、夕會，總結(jié)分析當日銷售情況；
4、提高自身風控意識的敏感性，及時洞察異常情況并向上反饋，包括但不限于人員風險、信息風險、產(chǎn)品風險和流程風險等；
5、每月匯總、上報各類業(yè)務數(shù)據(jù)，并保證數(shù)據(jù)的準確與及時性；
任職要求：
1、男女不限，形象氣質(zhì)佳，服務意識強，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力；
2、年齡28-38歲之間，大專及以上，條件特別優(yōu)秀者，年齡、學歷均可放寬；
3、從事銷售崗位5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗；
4、精通粵語；