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更新于 7月14日

人事經(jīng)理

4000-5000元

職位描述

員工關(guān)系
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
5、 負(fù)責(zé)配合并監(jiān)督人事專(zhuān)員辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)
7、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用;
8、負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
9、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;
10、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);、
14、配合其他部門(mén)做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;
15、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成;
16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
公司提供如下福利:
五險(xiǎn)一金,早中晚餐、茶歇、法定節(jié)假日休息及禮品等
工作地點(diǎn):沈陽(yáng)市渾南新區(qū)新絡(luò)街2號(hào)(東大自動(dòng)化大廈附近)
工作時(shí)間:8:30至17:30
公司擁有獨(dú)立院落,可提供:免費(fèi)24小時(shí)停車(chē)、室外活動(dòng)籃球場(chǎng),對(duì)獨(dú)身職工提供住宿條件。
職位福利:五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

沈陽(yáng)渾南區(qū)渾南新區(qū)新洛街2號(hào)

職位發(fā)布者

顧女士/人事

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公司Logo大象營(yíng)養(yǎng)供應(yīng)鏈管理有限公司
大象營(yíng)養(yǎng)供應(yīng)鏈管理有限公司成立于 2018年,總部位于沈陽(yáng),是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的智慧營(yíng)養(yǎng)供應(yīng)鏈服務(wù)型企業(yè)。公司深耕于醫(yī)學(xué)營(yíng)養(yǎng)領(lǐng)域,以“利他”的企業(yè)核心價(jià)值觀為導(dǎo)向,以打造共生繁榮的商業(yè)生態(tài)為驅(qū)動(dòng),依托信息技術(shù)與服務(wù)手段,為醫(yī)療機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)企業(yè)、合作伙伴等提供全渠道運(yùn)營(yíng)解決方案,賦能行業(yè)發(fā)展。集團(tuán)旗下?lián)碛?26個(gè)省級(jí)子公司,業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó),服務(wù)百余家醫(yī)院?!酒髽I(yè)愿景】“用服務(wù)傳遞愛(ài)·讓醫(yī)療更溫暖”我們立足于醫(yī)療,服務(wù)于病患,通過(guò)溫暖專(zhuān)屬的服務(wù),讓醫(yī)療煥發(fā)柔情與仁愛(ài)。【企業(yè)使命】“通過(guò)《智慧營(yíng)養(yǎng)供應(yīng)鏈》項(xiàng)目,讓特醫(yī)產(chǎn)品更高效、更規(guī)范地進(jìn)入醫(yī)療機(jī)構(gòu),加速病患康復(fù)?!薄酒髽I(yè)核心價(jià)值觀】“利他”大象始終以一個(gè)利他者的角色而存在,成人達(dá)己,達(dá)己為人。利他,是融入大象人血液的 DNA,是大象騰飛的羽翼。它不僅是一句口號(hào),而是落于每個(gè)大象人的點(diǎn)滴行為。【企業(yè)目標(biāo)】“搭建行業(yè)生態(tài)系統(tǒng),做醫(yī)學(xué)營(yíng)養(yǎng)行業(yè)的引領(lǐng)者?!蔽覀兊哪繕?biāo)更明確,更振奮,突出大象的行業(yè)貢獻(xiàn)和地位。【戰(zhàn)略規(guī)劃】1、搭建生產(chǎn)企業(yè)、合作伙伴、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等各方共贏的全產(chǎn)業(yè)鏈。2、通過(guò)各群體間的協(xié)同效應(yīng),構(gòu)建醫(yī)學(xué)營(yíng)養(yǎng)利益共同體?!景l(fā)展歷程】一、2018年創(chuàng)業(yè)之始2018年 7月,大象營(yíng)養(yǎng)供應(yīng)鏈有限公司成立2018年 11月,首家醫(yī)院簽約二、2019年快速成長(zhǎng)2019年 5月,公司喬遷新址2019年 10月,大象首次亮相全國(guó)三、2020年全面開(kāi)拓2020年 1月,獲得遼寧省“2019年度最具成長(zhǎng)力企業(yè)”榮譽(yù)2020年 6月,省外首家醫(yī)院——河北秦皇島市第一醫(yī)院簽約2020年 6月,《醫(yī)生集團(tuán)·專(zhuān)家遠(yuǎn)程會(huì)診》項(xiàng)目首次簽約2020年 7月,安徽、廣西、河北省級(jí)合伙人簽署2020年 8月,四川、山東省級(jí)合伙人簽署2020年 9月,貴州省級(jí)合伙人簽署2020年 11月,沈陽(yáng)特一軟件榮獲高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定2020年 11月,完成 1000萬(wàn)天使輪融資2020年 11月,甘肅、青海、寧夏、福建、云南、廣東省級(jí)合伙人簽署2020年 12月,湖北、河南省級(jí)合伙人簽署2020年 12月,獲得遼寧省“2020年度最具值得關(guān)注企業(yè)”榮譽(yù)【我們能給你提供的】1、一個(gè)值得一生追求的夢(mèng)想和事業(yè),一群并肩戰(zhàn)斗的兄弟,一群朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì);2、貢獻(xiàn)突出者可獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),提早實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由;3、員工宿舍、三餐、停車(chē)場(chǎng)、院內(nèi)采摘、燒烤、籃球、乒乓球、棋類(lèi)、健身房等;【我們不需要的】1、自我設(shè)限、固步自封、不肯擁抱變量的打工者;2、時(shí)代的旁觀者;3、只關(guān)注眼前的事情、計(jì)較得失,沒(méi)有大局觀者。
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