職位描述
招聘績效管理員工關(guān)系
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭對(duì)手并制定更具競(jìng)爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 必須是人力資源本科以上學(xué)歷；
2. 有績效薪酬相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
公司福利待遇：
1、雙休、節(jié)假日正常休，提供午餐；
2、薪資8000-10000，能力強(qiáng)可再談；
3、年底十四薪；
4、五險(xiǎn)一金；
工作地點(diǎn)：頭屯河區(qū)華匯廣場(chǎng)315室
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭對(duì)手并制定更具競(jìng)爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 必須是人力資源本科以上學(xué)歷；
2. 有績效薪酬相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
公司福利待遇：
1、雙休、節(jié)假日正常休，提供午餐；
2、薪資8000-10000，能力強(qiáng)可再談；
3、年底十四薪；
4、五險(xiǎn)一金；
工作地點(diǎn)：頭屯河區(qū)華匯廣場(chǎng)315室
工作地點(diǎn)
烏魯木齊頭屯河區(qū)華匯廣場(chǎng)315
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職位發(fā)布者
張金晶/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
新疆信碩工程科技有限公司疆信碩工程科技有限公司創(chuàng)建于2013年，注冊(cè)資金500萬元，公司始終本著“誠實(shí)恒德，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神，與相關(guān)部門建立了良好的合作關(guān)系，取得了驕人的業(yè)績?，F(xiàn)已成為咨詢服務(wù)行業(yè)的知名企業(yè)，并在行業(yè)內(nèi)樹立了較高的市場(chǎng)信譽(yù)和良好的公司形象。公司從事測(cè)繪技術(shù)服務(wù)、土地勘界技術(shù)服務(wù)、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)、水土保持方案編制等多項(xiàng)工程前期技術(shù)服務(wù)；公司主要客戶為國家電網(wǎng)公司、中國石油公司、中國石化公司等大型央企；公司成立至今已完成多項(xiàng)國家重點(diǎn)項(xiàng)目、自治區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目的工程前期技術(shù)服務(wù)，獲得了業(yè)主單位及主管部門的廣泛好評(píng)。公司本部位于新疆烏魯木齊市，新市區(qū)口岸路，華匯廣場(chǎng)。并在新疆各地州及甘肅省蘭州市設(shè)有多個(gè)辦事處，業(yè)務(wù)范圍已覆蓋西北各省。
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