1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司投建營(yíng)一體化業(yè)務(wù)全流程技術(shù)支撐，涵蓋項(xiàng)目前期調(diào)研、可行性研究階段的技術(shù)論證，施工階段的技術(shù)方案審核、技術(shù)難題攻克，以及運(yùn)營(yíng)階段的技術(shù)優(yōu)化與升級(jí)工作。
（2）牽頭開(kāi)展技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新工作，圍繞公司核心業(yè)務(wù)（如地?zé)犴?xiàng)目等）制定技術(shù)研發(fā)規(guī)劃，組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，推動(dòng)新技術(shù)、新工藝、新材料在各項(xiàng)目中的應(yīng)用落地。
（3）統(tǒng)籌管理全國(guó)各地投資施工項(xiàng)目的技術(shù)工作，建立健全項(xiàng)目技術(shù)管理體系，規(guī)范技術(shù)檔案、圖紙審核、技術(shù)交底等流程，保障項(xiàng)目技術(shù)合規(guī)性與安全性。
（4）負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，制定技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展技術(shù)交流活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平；同時(shí)對(duì)接外部技術(shù)資源，開(kāi)展技術(shù)合作與引進(jìn)工作。
（5）參與公司技術(shù)相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂，對(duì)公司各業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)的技術(shù)成果進(jìn)行梳理總結(jié)。
2.任職資格
（1）本科及以上學(xué)歷，土木工程、電氣工程、地?zé)峁こ?、工程管理等相關(guān)專業(yè)，具備中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先。
（2）年齡在40歲及以下，具有5年以上投建營(yíng)一體化項(xiàng)目技術(shù)管理或相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程建設(shè)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)全流程技術(shù)要點(diǎn)，有地?zé)犴?xiàng)目相關(guān)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）掌握扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具備獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能力；熟悉相關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及政策；具備良好的技術(shù)方案撰寫(xiě)、審核能力，熟練使用各類工程技術(shù)軟件。
（4）具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力與溝通表達(dá)能力，能適應(yīng)偶爾全國(guó)范圍內(nèi)項(xiàng)目出差；具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)與敬業(yè)精神，遵守法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
（5）無(wú)不良職業(yè)記錄，身體健康，能勝任崗位工作要求。