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1、負(fù)責(zé)法務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理，參與公司經(jīng)營決策法律論證與合同文件的起草，提供法律意見、撰寫法律文書；
2、向公司管理層提供法律方面的合理化建議，規(guī)避公司內(nèi)部運(yùn)營方面的法律風(fēng)險(xiǎn)；
3、負(fù)責(zé)合同的審核、履行，同時(shí)編制和修改公司標(biāo)準(zhǔn)化及規(guī)范化合同樣本，推動(dòng)合同管理優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)牽頭處理公司各類糾紛、仲裁、訴訟等案件；
5、組織開展法律培訓(xùn)、合規(guī)宣傳、賦能與培訓(xùn)，提升組織的合規(guī)專業(yè)能力和員工的合規(guī)意識(shí)；推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)。
6、組織業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)內(nèi)控檢查，識(shí)別合規(guī)內(nèi)控體系建設(shè)中的缺陷和不足，并推動(dòng)整改；組織合規(guī)內(nèi)控事件的應(yīng)對(duì)和處置。
7、具備良好的組織規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、文檔輸出、表達(dá)力、對(duì)問題的識(shí)別和預(yù)判能力等基本素質(zhì)能力，愿意接受工作挑戰(zhàn)；
8、具備良好的溝通能力、項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)推動(dòng)能力，有較強(qiáng)的規(guī)劃能力及判斷能力；