職位描述
客戶質(zhì)量工程師空調(diào)/車燈/線束
崗位職責(zé)：
1、系統(tǒng)監(jiān)控：收集曼德質(zhì)量管理平臺問題，識別新發(fā)重點(diǎn)問題并升級，依據(jù)問題解決時限要求跟蹤問題解決進(jìn)度，評估立項(xiàng)問題報(bào)告的完整性，結(jié)合問題趨勢現(xiàn)地現(xiàn)物評估對策有效性，確保問題得到有效關(guān)閉
2、指標(biāo)問題管理：分析影響業(yè)務(wù)指標(biāo)TOP問題，跟蹤指標(biāo)問題整改效果
3、質(zhì)量報(bào)表編制：編制質(zhì)量報(bào)表（質(zhì)量日報(bào)、質(zhì)量周報(bào)、質(zhì)量月報(bào)）并傳遞至相關(guān)品質(zhì)負(fù)責(zé)人及公司高層，對業(yè)務(wù)及工廠進(jìn)行排名
4、系統(tǒng)開發(fā)：策劃曼德質(zhì)量管理平臺開發(fā)工作，評估業(yè)務(wù)需求制定開發(fā)方案，與IT對接完成系統(tǒng)開發(fā)優(yōu)化
任職資格：
1、專科及以上，從事汽車零部件質(zhì)量控制相關(guān)工作3-5年
2、熟悉質(zhì)量工具，8D分析方法等
3、了解產(chǎn)品基礎(chǔ)知識，了解制造過程中關(guān)鍵工序，具有質(zhì)量管理意識和理念
4、具備電腦辦公軟件使用能力，熟練操作
1、系統(tǒng)監(jiān)控：收集曼德質(zhì)量管理平臺問題，識別新發(fā)重點(diǎn)問題并升級，依據(jù)問題解決時限要求跟蹤問題解決進(jìn)度，評估立項(xiàng)問題報(bào)告的完整性，結(jié)合問題趨勢現(xiàn)地現(xiàn)物評估對策有效性，確保問題得到有效關(guān)閉
2、指標(biāo)問題管理：分析影響業(yè)務(wù)指標(biāo)TOP問題，跟蹤指標(biāo)問題整改效果
3、質(zhì)量報(bào)表編制：編制質(zhì)量報(bào)表（質(zhì)量日報(bào)、質(zhì)量周報(bào)、質(zhì)量月報(bào)）并傳遞至相關(guān)品質(zhì)負(fù)責(zé)人及公司高層，對業(yè)務(wù)及工廠進(jìn)行排名
4、系統(tǒng)開發(fā)：策劃曼德質(zhì)量管理平臺開發(fā)工作，評估業(yè)務(wù)需求制定開發(fā)方案，與IT對接完成系統(tǒng)開發(fā)優(yōu)化
任職資格：
1、專科及以上，從事汽車零部件質(zhì)量控制相關(guān)工作3-5年
2、熟悉質(zhì)量工具，8D分析方法等
3、了解產(chǎn)品基礎(chǔ)知識，了解制造過程中關(guān)鍵工序，具有質(zhì)量管理意識和理念
4、具備電腦辦公軟件使用能力，熟練操作
工作地點(diǎn)
蓮池區(qū)曼德電子電器有限公司保定熱系統(tǒng)分公司2288號
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長城汽車股份有限公司
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職位發(fā)布者
郭宏偉/招聘專家
立即溝通
曼德電子電器有限公司
曼德分為光電、熱系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)以及新事業(yè)4個業(yè)務(wù)單元，是一家專業(yè)從事全車車燈、空調(diào)和冷卻系統(tǒng)、全車線束、電動踏板、電動尾翼、電子換擋器、電動壓縮機(jī)等產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)。曼德成立于1998年，全球員工總數(shù)16,000多名，年?duì)I業(yè)額約80億元。曼德在全球擁有10個研發(fā)中心、33個生產(chǎn)基地。曼德在全球研發(fā)團(tuán)隊(duì)超過2,000人，試驗(yàn)設(shè)備先進(jìn)且齊全，已獲得多項(xiàng)發(fā)明專利。具有200余萬套整車燈具、空調(diào)系統(tǒng)、冷卻模塊、整車線束的年配套能力。擁有先進(jìn)且齊全的檢測、試驗(yàn)設(shè)備，并已通過ISO14001、ISO45001、ISO17025、IATF16949等體系認(rèn)證。曼德以舒適駕乘、智聯(lián)世界、照亮未來為使命，致力于創(chuàng)建全球先進(jìn)、顧客首選的電子電器系統(tǒng)企業(yè)！
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