工作職責:
1、負責公司的人力資源工作的規(guī)劃,包括簡歷、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。
2、負責勞動合同、勞務協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的修訂。
3、簡歷并及時更新員工檔案,統(tǒng)計年度/月度人員異動,包括員工離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等。
4、員工在試用期間要進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用;
5、負責公司員工福利、社會保險、意外險、勞動年檢的辦理。
6、負責安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等臺賬記錄以及現(xiàn)場巡查。
7、定期召開公司工作例會、年度總結(jié)會;公司各項活動的組織。
8、負責公司食堂、宿舍,各個車間環(huán)境、安全管理。
9、工作側(cè)重行政管理。
任職資格:
1、35歲以下,有較強的的管理能力,熟練使用辦公軟件;
2、做事客觀、嚴禁負責、踏實、敬業(yè);
3、有較強的分析性思維能力,要對自己的工作進行輕重緩急的判斷;
4、具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團隊意識強;
5、有非常好的組織能力,傳播公司的正面形象并很好地反應在組織工作中,熟悉如何進行控制。
6、工作地點在大足區(qū)龍水工業(yè)園區(qū)內(nèi)。(不接受此項勿投?。。。?/div>
職位福利:五險、包食宿、帶薪年假、優(yōu)秀員工獎,節(jié)假日禮品