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設備維修員/機修工

6000-9000元·13薪
  • 珠海香洲區(qū)
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產設備
工作職責 1、根據(jù)設備的保養(yǎng)規(guī)則完成設備的保養(yǎng),保證設備的良性運轉 2、及時處理設備故障,保證設備的高效運行,并對設備故障進行詳細分析,找出改進預防措施 3、服從安排,堅守崗位,對負責維修的設備要嚴格按照操作規(guī)程和質量標準維修,保證維修質量 任職要求 1、機械與電氣等相關專業(yè),熟悉自動化設備的維修與保養(yǎng),有一定的工作經驗者優(yōu)先 2、有較強的動手能力,工作認真負責,細致嚴謹。
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工作地點

香洲區(qū)珠海市前山翠珠四街1號2棟

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職位發(fā)布者

李女士/HRBP

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公司Logo珠海趣印科技有限公司
趣印,成立于2017年,是一家專注便攜類&輕量化細分打印機行業(yè)的國家級“小巨人”企業(yè),擁有熱打印技術及環(huán)保標簽色帶兩項工程技術研究中心,是輕量化便攜打印機及工業(yè)特種標簽兩大制造業(yè)單項冠軍。產品涵蓋A4打印機、學習打印機、標簽打印機、特種標識打印機等,應用領域包括:通信、電力、醫(yī)療、商超、辦公、公路鐵路、倉儲物流、工業(yè)制造、家庭收納、K12等。趣印,始終致力成為全球細分打印創(chuàng)領企業(yè)。趣印的發(fā)展,也得到了各級政府和領導的關懷認可,截止2023年7月,集團共獲得殊榮如下:國家級“專精特新”小巨人(香洲區(qū)僅24家)國家高新技術企業(yè)廣東省專精特新企業(yè)廣東省高性能環(huán)保標簽色帶工程技術研究中心珠海市重點企業(yè)技術中心珠海市科技創(chuàng)新先進單位珠海市2018年高新技術企業(yè)成長100強香洲區(qū)2018年度高新技術企業(yè)成長50強廣東省連續(xù)三年(2018-2020)守合同重信用企業(yè)公司各自主品牌打印機已經覆蓋全球超過50多個國家和地區(qū),穩(wěn)定用戶超2000萬。趣印在國內的兼容標簽色帶行業(yè)市場占有率達到了50%以上,在海外全球市場占有率更是達到了70%以上。趣印,已經入駐全球各大線上線下銷售渠道(包括但不限于Amazon、eBay、速賣通、沃爾瑪、Wish、樂天、雅虎、天貓、京東、拼多多等),與國際知名媒體、KOL、廣告平臺及本土PR公司達成長期友好合作,構建了DIY“耗材-機器-內容”軟件與硬件生態(tài)閉環(huán)。趣印,始終堅持長期主義,持續(xù)專注細分市場,堅持把簡單的產品做到極致,堅持在專業(yè)細分領域持續(xù)不斷的投入和創(chuàng)新,不斷挑戰(zhàn)自我,實現(xiàn)高速發(fā)展。公司在19-20年增速為168%,20-21年增速為171%,21-22年增速為386.4%,19-22年均增長率為1038.9%。二、企業(yè)文化企業(yè)理念:老老實實,規(guī)規(guī)矩矩,日復一日,做好產品。經營理念:做一家有理想、有文化、有顏值,有擔當?shù)墓?。發(fā)展理念:趣印,不是某一個人的小情懷。而是一群人的光榮與夢想,一個行業(yè)的機遇與使命。用人理念:有德有才破格使用,有德無才培養(yǎng)使用,無德有才限制使用,無德無才堅決不用。三、公司福利我們將為您提供廣闊的事業(yè)空間,公平的競爭機會,優(yōu)厚的薪資待遇,完善的培訓和福利機制:工作福利1、工作環(huán)境:提供全空調,舒適、愉快的辦公環(huán)境;2、薪酬福利:公司提供有競爭力的薪酬待遇,每個崗位均設有階梯型發(fā)展空間;3、培訓福利:完善的內部培訓體系以及員工職業(yè)生涯發(fā)展通道,為員工提供與之匹配的全方位培訓。4、保險福利:為您購買珠海社保、住房公積金、雇主險(工作需要崗位);5、帶薪福利:帶薪年假、婚、喪、產假、陪產假等,法定假期,春節(jié)假期長;6、獎金福利:月/季/年度優(yōu)秀員工獎金、司齡獎/同行獎、專項評優(yōu)、合理化提案獎金等;7、年度福利:收工利是、開工利是、免費年度體檢、團建活動、社團活動、優(yōu)秀員工旅游等;8、生活福利:免費提供美味三餐、節(jié)假日加餐、水果供應等;9、節(jié)日福利:各類節(jié)日禮品、節(jié)日活動、應有盡有;10、專屬福利:吃貨節(jié)、講師節(jié)、好聲音歌唱比賽、技能大賽、書吧等豐富多樣的內部員工專屬活動;11、落戶福利:公司設有集體戶口,符合人才引進和入戶條件者均可進行申請。人才培養(yǎng)晉升機制1、新人階段:一對一專人帶教+試用期培養(yǎng)計劃;2、成長階段:專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)培訓+崗位技能培訓+專業(yè)技術培訓+職場通用技能培訓;3、晉升機會:專業(yè)晉升+管理晉升雙通道;4、內部晉升:內部員工享有公司新增職位的晉升優(yōu)先權。
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