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更新于 7月15日
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舉報(bào)

總經(jīng)理助理

1.5-2萬·13薪
  • 東莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商務(wù)管理銷售管理財(cái)務(wù)管理外資企業(yè)上市公司人力資源服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)總經(jīng)理日常事務(wù)，協(xié)助公司戰(zhàn)略落地，推動(dòng)跨部門高效協(xié)作。
2、跟蹤公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)執(zhí)行情況，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，監(jiān)控生產(chǎn)/研發(fā)/銷售關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)
3、分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持
4、主導(dǎo)跨部門重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)，確保高效執(zhí)行與資源協(xié)調(diào)。
5、協(xié)助參與公司重大人事決策，為公司高層提供人力資源戰(zhàn)略建議。
6、確保公司人力資源管理符合相關(guān)法律法規(guī)要求，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)助制定人力資源需求預(yù)測(cè)和資源配置規(guī)劃，規(guī)劃人力資源的發(fā)展方向，優(yōu)化組織架構(gòu)效率。
8、分析員工培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，提升員工技能和績(jī)效
9、協(xié)助預(yù)算編制與費(fèi)用管控，監(jiān)控部門成本執(zhí)行情況
10、參與項(xiàng)目投資評(píng)估，配合財(cái)務(wù)部完成審計(jì)、稅務(wù)協(xié)作事項(xiàng)。
11、監(jiān)督日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和合規(guī)性
12、建立和完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，識(shí)別、評(píng)估和控制潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有CPA/CFA相關(guān)證書加分
2、5年以上中大型企業(yè)(500人+)總經(jīng)理助理/運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、至少3年跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)兼具HR模塊實(shí)操(如招聘,績(jī)效)及財(cái)務(wù)分析能力
4、精通運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析(Excel函數(shù)、Project等工具)
5、熟悉勞動(dòng)法規(guī)及HR全流程;
6、具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)(預(yù)算/成本控制/報(bào)表解讀)
7、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作;
8、邏輯清晰、決策果斷，具備敏銳商業(yè)洞察力
9、優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)及跨部門推動(dòng)能力;
10、高度誠信及保密意識(shí)

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市駿發(fā)三路123號(hào)6棟6樓

職位發(fā)布者

徐女士/HRD

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