職位描述
薪酬福利績效管理招聘人力資源服務(wù)
- 崗位要求
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和各部門需求，制定合理的招聘計劃和策略，確保人才引進(jìn)的及時性和質(zhì)量。??
- 2、組織并參與招聘全過程，包括簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放等，確保招聘流程的規(guī)范和高效。??
- 3、建立和完善公司的績效管理體系，包括績效指標(biāo)設(shè)定、績效評估流程、績效反饋與改進(jìn)等。?
- 4、指導(dǎo)各部門開展績效管理工作，確?？冃гu估的公平、公正、公開。?
- 5、收集和分析績效數(shù)據(jù)，為公司的人力資源決策和員工發(fā)展提供依據(jù)。??
- 6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算、發(fā)放和調(diào)整工作，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。??
- 7、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，組織員工活動，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。?
- 8、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理，確保員工關(guān)系的規(guī)范管理。
- 9、預(yù)防和處理勞動糾紛，參與勞動仲裁和訴訟案件的應(yīng)對工作。?建立勞動糾紛處理機(jī)制和流程，降低公司的勞動風(fēng)險。??
- 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
- 工作經(jīng)驗：5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 2 年以上管理崗位經(jīng)驗，有豐富的招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系及勞動糾紛處理實戰(zhàn)經(jīng)驗。?
- 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策，精通人力資源各模塊工作流程和操作技巧。?
工作地點
蘭州皋蘭縣龍舟壹號院
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張女士/人事
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甘肅藍(lán)海旅游景觀規(guī)劃設(shè)計有限公司
藍(lán)海集團(tuán)染古老文明之古韻，迎國家文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展之大潮，攜手多家國內(nèi)及國際科研院所，整合集團(tuán)內(nèi)部優(yōu)勢資源，成立了以文化旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工及產(chǎn)業(yè)投資為一體的綜合性機(jī)構(gòu)——藍(lán)海集團(tuán)·文化旅游中心（以下簡稱藍(lán)海文旅）。藍(lán)海文旅下設(shè)“旅游規(guī)劃設(shè)計”、“景觀建筑工程”、“展陳展示空間”、“附屬設(shè)施訂制”、“文旅產(chǎn)業(yè)投資”五大事業(yè)部，主要以文化旅游、園林景觀、美麗鄉(xiāng)村、休閑農(nóng)莊、展陳空間等的規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工及文化旅游產(chǎn)業(yè)投資為核心，同時集景區(qū)標(biāo)識系統(tǒng)、景觀雕塑、生態(tài)旅游廁所、商亭木屋、景觀亮化等附屬設(shè)施設(shè)計制作、安裝維護(hù)于一體。多年來，旅游景區(qū)、美麗鄉(xiāng)村、特色小鎮(zhèn)、古城古鎮(zhèn)、主題公園、休閑農(nóng)莊、酒店會所、文化展陳等眾多領(lǐng)域項目的實施經(jīng)驗，使得藍(lán)海人深知，國際化的視野高度、本土化的規(guī)劃設(shè)計策略、精細(xì)化的項目建設(shè)施工是每個文化旅游項目由規(guī)劃設(shè)計到落地執(zhí)行的有效保證。藍(lán)海文旅游立足西北、放眼全球，秉承以規(guī)劃設(shè)計為藍(lán)本，根植地域文化特質(zhì)及自然環(huán)境特色，打造出集聚文化創(chuàng)意，有靈魂、有生命的文化旅游項目！
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