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崗位職責(zé)
1. 銷售管理：
- 負責(zé)店鋪的日常銷售工作，確保完成銷售目標。
- 分析銷售數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行銷售策略，提升店鋪業(yè)績。
- 定期進行市場調(diào)研，了解競爭對手和行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整銷售策略。
2. 團隊管理：
- 負責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。
- 帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)，提升團隊整體銷售能力。
- 營造積極向上的團隊氛圍，激勵員工保持高工作熱情。
3. 客戶服務(wù)：
- 維護老客戶，開發(fā)新客戶，提升客戶滿意度和忠誠度。
- 處理客戶投訴，確?？蛻魡栴}得到及時解決。
4. 店鋪運營：
- 負責(zé)店鋪的日常運營管理，包括貨品陳列、庫存管理、店鋪形象維護等。
- 確保店鋪的貨品充足，合理安排補貨和調(diào)貨。
- 控制店鋪運營成本，提升店鋪盈利能力。
5. 市場推廣：
- 有能力策劃組織并執(zhí)行店鋪的促銷活動，提升品牌知名度和銷售額。
- 與公司及甲方保持良好溝通，及時反饋市場信息和銷售情況。
任職要求
1. 工作經(jīng)驗：
- 3年以上女裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗，有店長或銷冠經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 有成功的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。
2. 銷售能力：
- 具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)意識，能夠快速提升店鋪業(yè)績。
- 對銷售數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
3. 團隊管理能力：
- 具備良好的團隊管理能力，能夠有效激勵和培養(yǎng)團隊成員。
- 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理團隊內(nèi)部和外部的關(guān)系。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：
- 對掙錢有強烈的渴望，具備高度的責(zé)任心和執(zhí)行力。
- 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)形象，能夠代表品牌形象。
5. 其他要求：
- 年齡25-35歲，形象氣質(zhì)佳，有良好的時尚敏感度。
- 熟練使用辦公軟件，具備基本的財務(wù)知識。