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崗位職責(zé)
1、 參與研發(fā)項(xiàng)目全生命周期流程規(guī)范的制定、發(fā)布、跟蹤；
2、 梳理總結(jié)項(xiàng)目質(zhì)量洼地，并主導(dǎo)企業(yè)質(zhì)量度量體系的制定及執(zhí)行監(jiān)督；
2、 參與跨部門管理規(guī)范和流程的執(zhí)行，收集執(zhí)行過程中的數(shù)據(jù)和問題，定期給出總結(jié)報(bào)告，并提出持續(xù)改進(jìn)的建議和方案；
3、 參與質(zhì)量意識的宣傳及質(zhì)量管理活動的策劃和執(zhí)行工作；負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行相關(guān)質(zhì)量管理流程的培訓(xùn)；
4、 收集研發(fā)流程痛點(diǎn)并主導(dǎo)組織解決方案產(chǎn)出；
5、 協(xié)助處理項(xiàng)目經(jīng)理其他項(xiàng)目管理事務(wù)。
任職要求：
1、熟悉瀑布和敏捷等主流開發(fā)過程，擁有項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有敏捷教練經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、3年及以上質(zhì)量保證、流程優(yōu)化、咨詢顧問等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、知識與技能
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，敏銳的發(fā)現(xiàn)問題及歸納總結(jié)分析能力
4、能夠根據(jù)不同團(tuán)隊(duì)情況，有針對性的提供合理化改進(jìn)方案并落地
5、有電力背景優(yōu)先
6、有QA或過程改進(jìn)、開發(fā)、測試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7、DevOps/ITIL/PMP/Agile等質(zhì)量項(xiàng)目體系知識及相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先
8、善于分析總結(jié)，具有優(yōu)秀的文檔編寫及展現(xiàn)能力者優(yōu)先；
9、溝通理解能力良好，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；做事沉穩(wěn)有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力