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職位描述
1、根據(jù)公司各部門用人需求，負(fù)責(zé)在招聘平臺(tái)篩選簡(jiǎn)歷以及邀約面試，跟進(jìn)面試結(jié)果；
2、協(xié)助開展公司員工績(jī)效考核、跟進(jìn)考核結(jié)果、做好統(tǒng)計(jì)工作，結(jié)合公司制度做好后續(xù)獎(jiǎng)懲工作；
3、負(fù)責(zé)員工入離職各項(xiàng)手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽署，新員工培訓(xùn)等工作；
4、協(xié)助公司各項(xiàng)制度宣導(dǎo)、文件通知撰寫下發(fā)；
5、為人力資源管理體系、重大人事決策提出建議及信息支持；
6、完成上級(jí)安排的臨時(shí)性工作。

任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

崗位福利：周末雙休、法定節(jié)假日休息、公司食堂、五險(xiǎn)