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【要做什么事】
1.熟悉掌握區(qū)域樓盤及周邊詳細情況，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗和置業(yè)咨詢服務(wù)
2.通過貝殼找房線上跟進客戶，挖掘客戶的需求，負責(zé)公司房源開發(fā)與積累、并與業(yè)主保持良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方簽署合同、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作
4.打造個人的職業(yè)經(jīng)紀人專業(yè)品牌，形成個人口碑資源
【要符合什么條件】
1.統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，年齡20-40周歲，應(yīng)屆畢業(yè)生可實習(xí)，待遇同全職。
2.誠實守信、吃苦耐勞、具有良好的團隊精神和服務(wù)意識
3.較強的語言表達能力、精神面貌佳、積極向上的心態(tài)
4.能承受一定的工作壓力、有主動學(xué)習(xí)的意識、愿意挑戰(zhàn)高薪
【能拿多少錢】
1. 試用期：無責(zé)任底薪5000-6000
2.轉(zhuǎn)正后：基礎(chǔ)底薪+高額提成（30%-85%） 月均收入8000以上
【工作時間】
我們每周二休息，我們是個高效率團隊，完成量化可以提前下班
【公司福利好嗎】
帶薪年假、節(jié)日關(guān)懷禮、國內(nèi)外旅游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項目獎、激勵出國旅游、激勵人民大會堂晚宴…等
【能多快升值】
每月一次競聘，入職一月以上就可參與，公開透明，為你提供更多更快發(fā)展空間。優(yōu)秀者三月便可成功晉升置業(yè)經(jīng)理、店長等管理崗位。只要你有能力，升職就是小case
職業(yè)經(jīng)紀人：經(jīng)紀人—高級經(jīng)紀人—超級經(jīng)紀人
職業(yè)經(jīng)理人：店經(jīng)理—商圈經(jīng)理—門店店長-自己創(chuàng)業(yè)
【我對這行不了解怎么辦】
1.非常重視對人才的培養(yǎng)，一對一師徒輔導(dǎo)制度、公司各種完善的專業(yè)培訓(xùn)制度幫你學(xué)習(xí)成長，個人能力會得到顯著提升。
2.我們致力于打造感恩，分享，拼搏，快樂的團隊價值觀和工作氛圍
我們擁有專業(yè)的培訓(xùn)體系：
(1)新人訓(xùn)—從新人到專業(yè)經(jīng)紀人的每一步，入職前五天專業(yè)知識培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練，讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家價值觀、置業(yè)顧問工作有個基本認識。
(2)師徒制—專業(yè)經(jīng)紀人成長的第二步，在整個工作過程中，有配備一對一的師傅進行指導(dǎo)和幫扶
(3)銜接訓(xùn)—通往專業(yè)化的階梯，涉及業(yè)務(wù)實戰(zhàn)方面的，包括經(jīng)紀人的一天，店經(jīng)理十六步，帶看九要素、談單斡旋等專業(yè)知識