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主要工作職責(zé)：
一、行政統(tǒng)籌與日程管理：
1、高效安排董事長的日常日程、會議、差旅等，確保時間利用最優(yōu)化。
2、負(fù)責(zé)董事長相關(guān)會議的會前準(zhǔn)備、會議紀(jì)要撰寫與決議事項的跟蹤落實。
3、負(fù)責(zé)董事長交辦的來訪接待、商務(wù)隨行等工作，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。
二、文書撰寫與文件管理：
1、協(xié)助董事長起草、整理、審核各類重要的演講稿、報告、公告、合同及管理性文件。
2、負(fù)責(zé)董事長處理文件的整理、歸檔與保密管理，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性與安全性。
三、項目與事項跟蹤：
1、作為關(guān)鍵聯(lián)絡(luò)人，精準(zhǔn)傳達(dá)董事長的各項指令與工作安排至各中心/部門。
2、主動追蹤、督辦董事長交代給各部門的重點事項的進(jìn)展，并及時匯總、反饋。
3、協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，推動重點項目的進(jìn)程，確保董事長關(guān)注的事項有效閉環(huán)。
四、其他工作：
1、處理董事長交辦的其他臨時性、機(jī)密性工作任務(wù)。
任職資格要求：
1、 32歲以下，碩士及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理（MBA）、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 具備3年以上中高層管理者助理或秘書相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或集團(tuán)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 具備優(yōu)秀的文字功底和邏輯思維，能獨立撰寫、審核各類商業(yè)文書和管理文件。
4、 具備極強(qiáng)的跨部門溝通、協(xié)調(diào)與督辦能力，能有效推動工作落實。
5、 處事嚴(yán)謹(jǐn)，能夠處理機(jī)密信息并保守商業(yè)機(jī)密。
6、 能接受因工作需要的靈活加班和出差安排。