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一、合同管理：
1、起草、審核及修訂公司各類合同（采購、銷售、勞務、合作等），識別法律風險并提出修改建議；
2、建立合同模板庫，優(yōu)化合同管理流程。
二、法律咨詢與合規(guī)支持：
1、為業(yè)務部門提供日常法律咨詢，解答勞動糾紛、知識產(chǎn)權(quán)、廣告合規(guī)等法律問題；
2、跟進行業(yè)監(jiān)管政策（如食品行業(yè)需關(guān)注《食品安全法》《廣告法》等），制定內(nèi)部合規(guī)指引，體系搭建。
三、風險防控與糾紛處理：
1、參與公司重大項目的法律風險評估，出具法律意見書；
2、協(xié)助處理訴訟、仲裁案件，對接外部律師并跟進案件進展。
四、法律培訓與檔案管理：
1、組織員工法律培訓，提升業(yè)務部門法律意識；
2、管理公司法律文件檔案，確保資料完整可追溯。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，法學、法律相關(guān)專業(yè)，通過法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先；
2、1-3年企業(yè)法務或律所相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉民商法、合同法、勞動法等法律法規(guī)
3、有食品、快消等強監(jiān)管行業(yè)法務經(jīng)驗，熟悉行業(yè)特殊合規(guī)要求；
4、曾在500人以上規(guī)模企業(yè)任職，具備跨部門協(xié)作及復雜項目支持經(jīng)驗；
5、邏輯清晰，能獨立完成合同審核及法律文書撰寫；
6、溝通能力強，能將法律語言轉(zhuǎn)化為業(yè)務部門可落地的建議；
7、具備風險敏感度，能快速識別業(yè)務中的潛在法律問題。