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主要工作職責：

1. 技術體系搭建：制定儲能技術發(fā)展規(guī)劃、技術標準與規(guī)范，搭建儲能系統(tǒng)（電化學、液流、光儲充一體化等）技術架構，推動技術標準化與模塊化落地。

2. 項目技術管控：主導儲能項目前期技術調研、可行性分析、方案設計與評審；負責核心技術選型、設備參數確認，解決項目實施中技術難題，把控施工、調試、驗收全環(huán)節(jié)技術質量。

3. 研發(fā)與創(chuàng)新：跟蹤行業(yè)前沿技術（如電池技術、BMS/EMS系統(tǒng)、儲能變流器等），牽頭技術研發(fā)、產品迭代與技術創(chuàng)新項目，推動專利申報與技術成果轉化。

4. 團隊與資源管理：組建并帶領技術團隊，制定技術培訓計劃，提升團隊專業(yè)能力；協(xié)調內外部技術資源，對接科研機構、供應商技術團隊，開展技術合作與交流。

5. 風險與合規(guī)管理：識別項目技術風險，制定防控方案；確保技術方案符合行業(yè)安全規(guī)范、環(huán)保要求及相關政策標準，主導技術合規(guī)性評審。

任職資格要求：

1. 學歷專業(yè)：本科及以上學歷，電氣工程、新能源科學與工程、自動化、電力電子等相關專業(yè)，碩士及以上學歷優(yōu)先。

2. 工作經驗：5年以上儲能行業(yè)技術工作經驗，3年以上技術管理經驗，具備大型儲能電站、工商業(yè)儲能或光儲充一體化項目完整技術主導案例。

3. 專業(yè)技能：精通儲能系統(tǒng)原理、核心設備（電池、PCS、BMS、EMS）技術特性與選型標準；熟悉儲能項目設計規(guī)范、施工流程及行業(yè)技術標準；具備獨立主導技術方案設計與評審的能力。

4. 綜合能力：具備優(yōu)秀的技術領導力、團隊管理與跨部門協(xié)作能力，極強的技術攻關與創(chuàng)新思維，良好的溝通表達與方案呈現能力。

5. 加分項：持有高級工程師職稱、相關專業(yè)技術認證（如注冊電氣工程師），主導過儲能技術研發(fā)項目或擁有相關專利者優(yōu)先；熟悉儲能行業(yè)政策與市場技術趨勢者優(yōu)先。