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崗位職責(zé)
一、行政管理
1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、辦公用品、工作服等采購(gòu)；
2、組織安排公司各類活動(dòng)與會(huì)務(wù)工作（包括例會(huì)、臨時(shí)會(huì)議、團(tuán)建、年會(huì)等），完成會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)決議事項(xiàng)；
3、統(tǒng)籌管理公司車輛事務(wù)，包括保險(xiǎn)辦理、年審維護(hù)及用車調(diào)度；
4、對(duì)接第三方機(jī)構(gòu)完成環(huán)保、安檢、高企、ISO年審等專項(xiàng)工作；
5、負(fù)責(zé)客戶接待的全程安排及后勤保障；

二、人力資源管理
1、獨(dú)立執(zhí)行生產(chǎn)、職能崗位招聘全流程。從各渠道發(fā)布信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約到背調(diào)；
2、規(guī)范辦理員工入離職手續(xù)、統(tǒng)籌處理社保及商業(yè)險(xiǎn)、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、退休等人事異動(dòng)事務(wù)；
3、維護(hù)員工花名冊(cè)，準(zhǔn)確核算考勤；
4、搭建并持續(xù)更新人才信息庫(kù)；
5、協(xié)助制定薪酬績(jī)效方案，實(shí)施月度考核數(shù)據(jù)匯總；
6、組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)、新員工崗前培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果并記錄臺(tái)賬；
7、處理員工關(guān)系事務(wù)，預(yù)防勞動(dòng)糾紛；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，制造業(yè)一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)運(yùn)作模式；
3、核心技能：掌握Excel函數(shù)應(yīng)用（VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表等）
具備基礎(chǔ)公文寫作能力；
4、能力要求：
√具有生產(chǎn)部門與職能部門協(xié)同經(jīng)驗(yàn)，能有效對(duì)接車間管理需求
√適應(yīng)制造業(yè)工作節(jié)奏，具備多任務(wù)處理能力和抗壓能力；
5、年齡范圍：25-38周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。