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1、組織供應(yīng)商簽訂《質(zhì)量保證協(xié)議》《售后服務(wù)協(xié)議》、《供貨技術(shù)協(xié)議》，并實施考核，提升供應(yīng)商質(zhì)量能力;
2、策劃外協(xié)件產(chǎn)品批次定義，與供應(yīng)商溝通達(dá)成共識，形成批次定義標(biāo)準(zhǔn)，保證量產(chǎn)后的產(chǎn)品能夠進(jìn)行追溯;
3、組織供應(yīng)商修訂量產(chǎn)檢查法，編制進(jìn)貨檢驗指導(dǎo)書、定期檢測計劃等技術(shù)文件，并持續(xù)更新相關(guān)技術(shù)文件，對量產(chǎn)后外協(xié)件質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控;
4、針對進(jìn)貨檢驗環(huán)節(jié)出現(xiàn)的外協(xié)件不良進(jìn)行評審確認(rèn)，并組織供應(yīng)商整改；
5、針對生產(chǎn)過程中的外協(xié)零部件質(zhì)量問題進(jìn)行分析、對策，持續(xù)提升外協(xié)零部件質(zhì)量;
6、針對售后市場出現(xiàn)的已確認(rèn)為外協(xié)件質(zhì)量問題的失效，組織進(jìn)行問題分析、確認(rèn)，跟進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量問題改進(jìn);
7、針對進(jìn)貨檢驗環(huán)節(jié)、生產(chǎn)過程中、售后環(huán)節(jié)的外協(xié)零部件質(zhì)量問題按照績效管理規(guī)定進(jìn)行考核(SRM系統(tǒng)的錄入、跟進(jìn))，并依據(jù)考核結(jié)果按照配套管理部要求實施供應(yīng)商獎懲;
8、針對供應(yīng)商零部件設(shè)計變更、過程變更的變化點進(jìn)行管控，組織供應(yīng)商重新提交PPAP文件、廠內(nèi)試裝驗證、廠內(nèi)切換;同時更新相關(guān)技術(shù)文件；

9、參與二廠家的開發(fā)、應(yīng)商質(zhì)量的管理，質(zhì)量問題解決、PPAP審核等；
10、依據(jù)年度計劃、供應(yīng)商質(zhì)量問題開展供應(yīng)商審核，提升供應(yīng)商綜合質(zhì)量管理能力。

任職要求：
1、熟悉鑄造、沖壓、機加工、熱處理等專業(yè)知識及供應(yīng)商管理經(jīng)驗，具備一定的質(zhì)量問題分析經(jīng)驗（5年以上）；
2、熟悉QC七大工具、能夠獨立編寫8D匯報材料；
3、本科及以上的學(xué)歷。