崗位職責(zé):
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、員工社會(huì)保障福利的管理工作;
2、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等各模塊工作;
3、維護(hù)員工人事信息管理與員工檔案;
4、上級(jí)安排的其他行政工作;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,品行端正,有親和力。