1、根據(jù)OFD流程,負(fù)責(zé)規(guī)劃生產(chǎn)部的資源及布局,協(xié)調(diào)各方面資源,文明生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能目標(biāo)達(dá)成。
2、根據(jù)ISO9001質(zhì)量體系要求,負(fù)責(zé)對生產(chǎn)部全員進(jìn)行質(zhì)量宣導(dǎo)及培訓(xùn), 協(xié)調(diào)各方處理重大質(zhì)量異常并組織改善,實(shí)現(xiàn)客戶要求。
3、根據(jù)公司年度BP, 負(fù)責(zé)制定可操作性的成本控制措施,并OKR層層分解,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。
4、根據(jù)環(huán)安體系要求,負(fù)責(zé)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)和生產(chǎn)操作規(guī)程,實(shí)現(xiàn)環(huán)安事故的降低。
5、根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的精益生產(chǎn)、尋求效率、質(zhì)量的提升途徑,推動產(chǎn)品可制造性改善和工廠自動化,實(shí)現(xiàn)提升制造能力和生產(chǎn)柔性。
6、根據(jù)公司年度工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)全體員工的績效標(biāo)準(zhǔn)制定與落地,不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績,培訓(xùn)下屬解決問題的能力,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,營造良好的工作氛圍。
任職資格:
1、36歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上重型制造企業(yè)(汽車、金屬加工等)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備新工廠從0-1搭建的經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的分析判斷能力,邏輯思維能力強(qiáng),思維敏捷,處事干練,善于溝通;