崗位職責(zé):
1.藍(lán)領(lǐng)員工的招聘。
2.交付完成客戶要求的崗位。
3.對接甲方客戶,了解實(shí)際需求和用人要求,精準(zhǔn)候選人畫像,制定交付計劃。
4.通過招聘軟件和其他渠道進(jìn)行候選人簡歷的獲取。根據(jù)甲方公司的要求通話電話進(jìn)行簡歷的初步篩選。
5.邀約符合要求的候選人或者轉(zhuǎn)化合適的候選人到公司參加面試。
6.對于通過
面試的候選人,溝通offer和意愿度,進(jìn)行維護(hù),保證候選人到公司入職。
7.對招聘賬號,進(jìn)行維護(hù)。任職要求:
職位要求:
1、28歲以下,統(tǒng)招大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;
2工作經(jīng)驗(yàn)不限 良好的口頭和書面表達(dá)能力
3、能夠熟練使用計算機(jī)日常辦公軟件,工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識,良好的社交能力和溝通能力,一定的組織協(xié)調(diào)能力和處理緊急事件的應(yīng)變能力;
5、熱愛人事招聘工作,能承受一定的工作壓力,心理素質(zhì)好。