1.負(fù)責(zé)分公司日常管理和業(yè)務(wù)管理;
2.根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?,制定并?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略;
3.負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),人員的招聘、培訓(xùn)、考核和管理;
4.負(fù)責(zé)分公司年度銷售業(yè)績的達(dá)成,新的營運(yùn)目標(biāo)的計(jì)劃、實(shí)施、跟蹤、回款、后期服務(wù);
5.負(fù)責(zé)分公司當(dāng)?shù)氐耐饴?lián)工作,與相關(guān)辦事部門、政府機(jī)關(guān)、同行業(yè)保持良好的合作關(guān)系;
6.執(zhí)行總部的指令,高效配合各分公司和部門的工作。協(xié)調(diào)相關(guān)部門間的關(guān)系。
任職要求:
1、具備本地國際貨運(yùn)代理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對當(dāng)?shù)刎洿袌鲇休^深入了解,有業(yè)務(wù)操作、市場營銷、客戶開發(fā)等實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和能力,有子公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、 有一定的市場開發(fā)能力,有較強(qiáng)的抗壓能力、破局能力;
3、 有領(lǐng)導(dǎo)力,擅長組建、管理團(tuán)隊(duì),有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神;
4、 有長期在公司工作的愿望,與公司共同發(fā)展。
薪資結(jié)構(gòu)包括底薪、提成、福利補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、企業(yè)分紅等。
能力優(yōu)秀者薪資可談。