崗位內(nèi)容:
1、工藝設(shè)計(jì)與開發(fā):負(fù)責(zé)制定汽車零部件的焊接工藝方案,包括選擇焊接方法,如 MIG、TIG、激光焊、電阻焊等,確定焊接參數(shù)、坡口設(shè)計(jì)、焊接順序等。
2、工藝文件編制:編寫焊接工藝規(guī)程(WPS)、作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)和質(zhì)量控制計(jì)劃等工藝文件。
3、設(shè)備與工裝管理:參與新焊接設(shè)備的選型、技術(shù)交流和驗(yàn)收工作,與設(shè)備、自動(dòng)化工程師協(xié)作,解決焊接系統(tǒng)與 PLC、工裝夾具的接口和聯(lián)動(dòng)問題。
4、提出針對(duì)焊接工裝、夾具的改進(jìn)方案,以提高裝夾精度、減少輔助時(shí)間和提升可操作性。
任職資格:
1、材料成型及控制工程(焊接方向)、機(jī)械工程、車輛工程等工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、掌握焊接工藝基本原理、汽車車身結(jié)構(gòu)等專業(yè)知識(shí),熟悉至少一種主流焊接工藝(點(diǎn)焊、弧焊、激光焊等)的技術(shù)特點(diǎn)。
3、在校期間參與過(guò)焊接工藝相關(guān)的科研項(xiàng)目、學(xué)科競(jìng)賽或企業(yè)實(shí)習(xí),能獨(dú)立完成簡(jiǎn)單工藝分析報(bào)告者優(yōu)先。
4、基礎(chǔ)保障:五險(xiǎn)一金、購(gòu)車優(yōu)惠、年度體檢、提供員工宿舍、管午餐、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建基金。
5、發(fā)展路徑
- 技術(shù)路徑:管培生→焊接工藝工程師→高級(jí)工藝工程師→總部技術(shù)專家
- 管理路徑:管培生→工藝技術(shù)主管→焊接工藝部科長(zhǎng)