崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司人才招聘,人才儲備與培養(yǎng)工作;
2、負責(zé)公司員工關(guān)系與檔案管理工作;
3、負責(zé)公司員工考勤管理與薪酬績效管理工作;
4、負責(zé)公司各項人事制度制定與完善;
5、負責(zé)公司組織架構(gòu)的搭建與完善。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,至少有5年以上的人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、較為豐富的制造業(yè)人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對招聘,員工激勵,公司制度,勞資法務(wù)關(guān)系等處理經(jīng)驗豐富;
4、工作細致、嚴(yán)謹(jǐn),原則性強、客觀公正、有保密意識;
5、熟悉各類辦公軟件,有一定的文字功底。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、定期體檢、項目獎金