崗位職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略組織戰(zhàn)略解碼相關(guān)工作,制定各部門/關(guān)鍵崗位的年度目標;
2.根據(jù)各部門/關(guān)鍵崗位的年度目標,完善各部門負責人/關(guān)健崗位的月度目標;
3.跟進監(jiān)控量化目標達成進度和重點事項推進進度,及時反饋過程問題;
4.拉通部門協(xié)同,協(xié)調(diào)公司資源,解決目標達成的過程問題;
5.維護各類經(jīng)營指標的數(shù)據(jù)來源確保數(shù)據(jù)可靠性;
6.收集分析各類經(jīng)營數(shù)據(jù),定期提報分析報告,說明問題,提出解決方案。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;
2.有較強的數(shù)據(jù)分析處理能力;
3.能夠深度理解公司業(yè)務(wù)價值鏈,具備經(jīng)營思維;
4.跨部門協(xié)調(diào)能力強。