要求：有駕照、會開車

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

人力資源管理：

負(fù)責(zé)公司全流程招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通，確保各崗位人才及時到崗。

處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，管理員工人事檔案，確保信息準(zhǔn)確完整。

負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等全流程管理，以及合同檔案的整理、歸檔和保管，確保合同檔案的完整和安全。

協(xié)助完成薪酬核算、績效評估、員工培訓(xùn)等相關(guān)工作。

行政管理：

負(fù)責(zé)辦公用品的采購、分發(fā)和庫存管理，協(xié)調(diào)辦公設(shè)備的維修和保養(yǎng)。

組織和籌備公司會議、活動，包括會議室預(yù)訂、會議資料準(zhǔn)備、會議記錄整理等。

負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、盤點和管理，確保資產(chǎn)安全和合理使用。

處理公司日常行政事務(wù)，維護(hù)辦公環(huán)境的整潔和有序。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具有3-5年人力資源及行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源和行政管理流程。

3.熟練掌握國家及地方勞動法律法規(guī)，具備良好的勞動合同管理能力。

能熟練運用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）進(jìn)行文檔、數(shù)據(jù)及演示處理。

4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神。

5.能夠適應(yīng)集團(tuán)化運作模式，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作意識。

6. 其他要求：無不良職業(yè)記錄，服從集團(tuán)工作安排，能適應(yīng)集團(tuán)跨部門協(xié)作需求。