【崗位職責(zé)】
1、意向客戶深度溝通:公司提供意向客戶,負責(zé)接受新的意向客戶資源并與客戶進行深度溝通,全面了解其學(xué)術(shù)背景、職業(yè)目標(biāo)、興趣愛好等。
2、海外升學(xué)指導(dǎo):運用專業(yè)知識和經(jīng)驗,根據(jù)客戶需求為客戶量身定制極具競爭力的留學(xué)方案;
3、簽約與客戶維護:與客戶保持密切聯(lián)系,積極主動促成簽約并及時解答客戶在留學(xué)過程中的疑問,提供專業(yè)的建議和支持,確??蛻臬@得優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗;
4、行業(yè)學(xué)習(xí)與分享:持續(xù)關(guān)注留學(xué)行業(yè)動態(tài)和趨勢、了解招生政策和要求,定期在團隊內(nèi)進行分享和交流,提升團隊整體專業(yè)水平。
【任職要求】
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、工作經(jīng)驗:目標(biāo)感強,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先(不限行業(yè)),工作中有一定的方法和技巧,銷售業(yè)績top經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠深入了解客戶需求并提供專業(yè)解決方案;有較好的邏輯表達能力,能夠承受較強的壓力,具備良好的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平;
【薪資福利】
1、極具競爭力的薪酬體系:包括高額底薪、豐厚提成、獎金激勵等;
2、多元化成長環(huán)境:1V1帶教培養(yǎng)體系、在職個人提升計劃、全方位信息化系統(tǒng);
3、良好的職業(yè)發(fā)展雙通道:一年兩次晉升機會,專業(yè)序列、職級序列;
4、齊全的福利體系:包括完善的五險一金、節(jié)日福利、餐費補貼、定期體檢等;
5、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、優(yōu)秀員工表彰活動等;
4、熱愛教育行業(yè)和銷售工作,有強烈的責(zé)任心。