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合川統(tǒng)計(jì)員/生產(chǎn)文員+五險(xiǎn)

5000-6000元
  • 重慶合川區(qū)
  • 1年以下
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招3人

職位描述

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
重慶合川長(zhǎng)足數(shù)據(jù)處理員招聘
工資待遇:崗位工資1850+能力工資100+績(jī)效工資2550+餐補(bǔ),綜合收入5000-5500/月
崗位要求:男女不限20-30歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),服從管理,吃苦耐勞;
工作時(shí)間:8:30-17:30,忙的時(shí)候會(huì)加班;
工作內(nèi)容:
1.對(duì)接客戶日常包裝需求及異常處理,及時(shí)響應(yīng)客戶現(xiàn)場(chǎng)反饋的各類(lèi)突發(fā)異常情況
2.包材請(qǐng)購(gòu):追蹤客戶循環(huán)、一次性、出口包裝需求計(jì)劃并分解,按公司流程配合包裝運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)員、客戶專(zhuān)員、庫(kù)管員完成包材請(qǐng)購(gòu)訂單、交付、驗(yàn)證、記錄等事宜。
3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況,完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、錄入、分類(lèi)、整理、報(bào)送;反饋處理數(shù)據(jù)問(wèn)題、數(shù)據(jù)差異、單據(jù)異常及數(shù)據(jù)追溯,為決策和計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持,做好各種數(shù)據(jù)信息傳遞的詳細(xì)紀(jì)錄;
4.質(zhì)量跟蹤:對(duì)客戶現(xiàn)場(chǎng)及對(duì)應(yīng)主機(jī)廠包裝質(zhì)量問(wèn)題記錄、反饋、整改、驗(yàn)收全流程跟蹤處理,協(xié)助技術(shù)人員完善各項(xiàng)精益改善;
5.6S執(zhí)行:根據(jù)6S管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,做好責(zé)任范圍內(nèi)的6S管理,對(duì)工作環(huán)境和工作操作流程提出合理化的建議;安全/設(shè)備和包裝運(yùn)營(yíng)文件歸檔、流程性文件提報(bào),輔助運(yùn)營(yíng)結(jié)算量收集及核對(duì);
工作地點(diǎn):合川區(qū)銀翔大道113號(hào)

工作地點(diǎn)

合川區(qū)重慶建雅汽車(chē)零部件有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶長(zhǎng)足飛越科技有限公司
  • 公司地址: 重慶市雙橋經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)車(chē)城大道39號(hào)重慶雙橋工業(yè)園區(qū)發(fā)展中心
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

任先生/招聘主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車(chē)/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過(guò)10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專(zhuān)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門(mén)及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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