職位描述
司法催收電話催收M1催收M0催收M2催收互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行
1、18-35歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中或中專；
2、有催收經(jīng)驗(yàn)或呼叫中心行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練操作辦公軟件，接受呼叫中心工作，接受節(jié)假日輪班安排 ；
4、接受工作時間手機(jī)管控；
崗位職責(zé)
1、以電話形式提醒客戶及時處理信用分期的期款；
2、合法、合規(guī)地為客戶解決還款過程中遇到的問題；
3、操作風(fēng)控系統(tǒng)，記錄客戶最新狀態(tài)；
工作時間
M1，8:30-17:30
M2+,9:00-18:00
月休4-6天，排班排休
催收崗當(dāng)日目標(biāo)達(dá)成可按時下班，未達(dá)成則需要延時工作，延時工作時間嚴(yán)格控制在2小時內(nèi)，延時有相應(yīng)補(bǔ)貼
薪資待遇
綜合工資均薪8000+，最高可達(dá)2w6+
無責(zé)薪資2300+星級補(bǔ)貼（0/300/600/900/1200)+飯補(bǔ)18元/天（到20點(diǎn)飯補(bǔ)外加18元）+高額績效+入職五險(xiǎn)一金+3個月轉(zhuǎn)正后津貼500元/月+忠誠獎
2、有催收經(jīng)驗(yàn)或呼叫中心行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練操作辦公軟件，接受呼叫中心工作，接受節(jié)假日輪班安排 ；
4、接受工作時間手機(jī)管控；
崗位職責(zé)
1、以電話形式提醒客戶及時處理信用分期的期款；
2、合法、合規(guī)地為客戶解決還款過程中遇到的問題；
3、操作風(fēng)控系統(tǒng)，記錄客戶最新狀態(tài)；
工作時間
M1，8:30-17:30
M2+,9:00-18:00
月休4-6天，排班排休
催收崗當(dāng)日目標(biāo)達(dá)成可按時下班，未達(dá)成則需要延時工作，延時工作時間嚴(yán)格控制在2小時內(nèi)，延時有相應(yīng)補(bǔ)貼
薪資待遇
綜合工資均薪8000+，最高可達(dá)2w6+
無責(zé)薪資2300+星級補(bǔ)貼（0/300/600/900/1200)+飯補(bǔ)18元/天（到20點(diǎn)飯補(bǔ)外加18元）+高額績效+入職五險(xiǎn)一金+3個月轉(zhuǎn)正后津貼500元/月+忠誠獎
工作地點(diǎn)
武漢市-江夏區(qū)-光谷大道高架百捷科技園111
入職公司信息
- 入職公司: 重慶安驛汽車技術(shù)服務(wù)有限公司
- 公司地址: 重慶市渝北區(qū)數(shù)據(jù)谷東路19號C17-2號重慶安驛汽車技術(shù)服務(wù)有限公司
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
陳女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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