職位描述
電話催收投資/融資保險(xiǎn)
崗位職責(zé)：
1. 以電話形式提醒客戶及時(shí)處理信用分期的期款；
2. 合法、合規(guī)地為客戶解決還款過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
3. 操作風(fēng)控系統(tǒng)，記錄客戶最新?tīng)顟B(tài)。
崗位要求：
1. 18-35歲，身體健康；
2. 有催收或呼叫中心行業(yè)背景，溝通良好，抗壓力強(qiáng)；
3. 高中/中專學(xué)歷（需提供畢業(yè)證明），征信符合要求，體檢合格；
4. 接受工作時(shí)間手機(jī)管控。
薪資待遇：綜合工資均薪8300+，最高可達(dá)2W6+，繳納社保
1、全類別帶薪假期;
入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)晚班補(bǔ)貼;
帶薪培訓(xùn)，新人帶教;
年度健康體檢、生日慰問(wèn)、節(jié)日慰問(wèn);
優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，服務(wù)年限獎(jiǎng)勵(lì);
十一薪(企業(yè)忠誠(chéng)獎(jiǎng));
各類團(tuán)建Party，員工俱樂(lè)部，工會(huì)等和諧組織;
直簽合同非派遣:
8.
快速晉升。
1. 以電話形式提醒客戶及時(shí)處理信用分期的期款；
2. 合法、合規(guī)地為客戶解決還款過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
3. 操作風(fēng)控系統(tǒng)，記錄客戶最新?tīng)顟B(tài)。
崗位要求：
1. 18-35歲，身體健康；
2. 有催收或呼叫中心行業(yè)背景，溝通良好，抗壓力強(qiáng)；
3. 高中/中專學(xué)歷（需提供畢業(yè)證明），征信符合要求，體檢合格；
4. 接受工作時(shí)間手機(jī)管控。
薪資待遇：綜合工資均薪8300+，最高可達(dá)2W6+，繳納社保
1、全類別帶薪假期;
入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)晚班補(bǔ)貼;
帶薪培訓(xùn)，新人帶教;
年度健康體檢、生日慰問(wèn)、節(jié)日慰問(wèn);
優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，服務(wù)年限獎(jiǎng)勵(lì);
十一薪(企業(yè)忠誠(chéng)獎(jiǎng));
各類團(tuán)建Party，員工俱樂(lè)部，工會(huì)等和諧組織;
直簽合同非派遣:
8.
快速晉升。
工作地點(diǎn)
武漢江夏區(qū)百度大廈1
入職公司信息
- 入職公司: 重慶旅游云信息科技有限公司
- 公司地址: 重慶市渝北區(qū)卉竹路2號(hào)8棟第17層重慶旅游云信息科技有限公司
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
李杰/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過(guò)10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門(mén)及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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