職位描述
分揀工包裝工理貨員
高價(jià)小時(shí)工!!（國企）長安民生物流新工廠（玉峰山），空港招聘了?。?！
玉峰山，空港兩班倒
??免費(fèi)工作餐+提供宿舍
??免費(fèi)廠車接送
?做滿10天可預(yù)支1000元工資
??首月滿崗補(bǔ)貼1000元
??招聘崗位：庫管工、C1司機(jī)、叉車工（熟手持證）
崗位要求：23-48歲，認(rèn)識(shí)26個(gè)字母
??薪資待遇：
庫管工、拖車工：21元/小時(shí)（三個(gè)月過后恢復(fù)為18元/小時(shí)或者轉(zhuǎn)長期工買五險(xiǎn)）
綜合收入6000-6500元/月；
崗位要求：男女不限，18-48歲，認(rèn)識(shí)26個(gè)字母；
叉車工：23元/月（3 個(gè)月后恢復(fù)為20元/小時(shí)或者轉(zhuǎn)長期工買五險(xiǎn)）
綜合收入7000-7500元/月
崗位要求：18-48歲，持有有效叉車證，熟手
工作時(shí)間：每天工作10-11小時(shí),能適應(yīng)倒班，每月休息4天；
公司福利：免費(fèi)工作餐、免費(fèi)交通車（五里店、紅旗河溝、回興、一碗水等多條線路）、提供宿舍等福利；
玉峰山，空港兩班倒
??免費(fèi)工作餐+提供宿舍
??免費(fèi)廠車接送
?做滿10天可預(yù)支1000元工資
??首月滿崗補(bǔ)貼1000元
??招聘崗位：庫管工、C1司機(jī)、叉車工（熟手持證）
崗位要求：23-48歲，認(rèn)識(shí)26個(gè)字母
??薪資待遇：
庫管工、拖車工：21元/小時(shí)（三個(gè)月過后恢復(fù)為18元/小時(shí)或者轉(zhuǎn)長期工買五險(xiǎn)）
綜合收入6000-6500元/月；
崗位要求：男女不限，18-48歲，認(rèn)識(shí)26個(gè)字母；
叉車工：23元/月（3 個(gè)月后恢復(fù)為20元/小時(shí)或者轉(zhuǎn)長期工買五險(xiǎn)）
綜合收入7000-7500元/月
崗位要求：18-48歲，持有有效叉車證，熟手
工作時(shí)間：每天工作10-11小時(shí),能適應(yīng)倒班，每月休息4天；
公司福利：免費(fèi)工作餐、免費(fèi)交通車（五里店、紅旗河溝、回興、一碗水等多條線路）、提供宿舍等福利；
工作地點(diǎn)
重慶渝北區(qū)長安民生物流配送中心(空港大道店)-2號(hào)門1
入職公司信息
- 入職公司: 重慶長安民生物流股份有限公司
- 公司地址: 重慶江北區(qū)重慶市江北區(qū)康泰路69號(hào)楚商工業(yè)園2期
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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