職位描述
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，需有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
2、男女不限，年齡25—35歲左右，性格活潑開朗，身體健康，形象氣質(zhì)良好；
3、積極主動，具備團(tuán)隊意識，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；
4、能熟練使用日常辦公軟件；
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)外包項目日常工作對接，工作質(zhì)量檢查，成本控制。
2. 負(fù)責(zé)人員管理，技能培訓(xùn)，安全培訓(xùn)，人員發(fā)展等。
3. 負(fù)責(zé)行政管理，節(jié)能降耗，預(yù)防污染，建立安全健康保障。
4. 負(fù)責(zé)與上級的匯報和溝通，與客戶的溝通，與下級的溝通。
5. 制定現(xiàn)場整體計劃及工作區(qū)域人員安排及協(xié)調(diào)。
6. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場勞保勞防用品的發(fā)放與管理控制。
7.堅持快速響應(yīng)與公正平等的管理原則。
8.完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，需有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
2、男女不限，年齡25—35歲左右，性格活潑開朗，身體健康，形象氣質(zhì)良好；
3、積極主動，具備團(tuán)隊意識，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；
4、能熟練使用日常辦公軟件；
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)外包項目日常工作對接，工作質(zhì)量檢查，成本控制。
2. 負(fù)責(zé)人員管理，技能培訓(xùn)，安全培訓(xùn)，人員發(fā)展等。
3. 負(fù)責(zé)行政管理，節(jié)能降耗，預(yù)防污染，建立安全健康保障。
4. 負(fù)責(zé)與上級的匯報和溝通，與客戶的溝通，與下級的溝通。
5. 制定現(xiàn)場整體計劃及工作區(qū)域人員安排及協(xié)調(diào)。
6. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場勞保勞防用品的發(fā)放與管理控制。
7.堅持快速響應(yīng)與公正平等的管理原則。
8.完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
薪資：5000-6000元/月?五險一金?節(jié)假日福利?國有企業(yè)福利+雙休+年終獎+朝九晚五
地址：延鋒汽車飾件系統(tǒng)有限公司禮嘉
地址：延鋒汽車飾件系統(tǒng)有限公司禮嘉
工作地點
重慶市-渝北區(qū)-禮環(huán)北路16號1
入職公司信息
- 入職公司: 延鋒汽車飾件系統(tǒng)重慶有限公司
- 公司地址: 重慶渝北區(qū)重慶市渝北區(qū)康美街道禮環(huán)北路16號延鋒偉士通二工廠
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
任文強(qiáng)/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價值；堅持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅持不斷研究實踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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